面经详情

-一对一面试：主要针对正在做的课题 提的问题非常专业 过程中网络掉线也一直耐心等待 面试结束仿佛聊了一个很愉快的天 -三对一面试：一位Associate director R&D一位senior product research manager以及一位Section head进行面试 面试过程感觉自己发挥不是特别好 网络断断续续 口罩也看不到表情反馈就开始紧张 然而中途提到刚刚答辩结束 大家突然集体鼓掌祝贺我哈哈哈哈 之后就放松了很多 -两天之后接到电话和邮件通知 中途各种问题hr也非常耐心地解答了 ...查看更多

世纪颐和是世纪金源旗下的一个子公司，今天去面试的是贵阳世纪颐和物业管培生的职位，去的时候先填了一个职位申请表，该表我感觉有些涉及个人隐私，而且又不是入职，资料要求填的十分详细，之后是人事专员一对一面试，我很诧异，为什么这个公司会选择在公司大门口进行面试，而且面试官非常趾高气昂，非常不推荐各位去面试，因为去了也得不到相应的尊重。 面试时就是问她管培生的工作方向主要是什么，她就说你来之前不了解一下吗，我当时就很想怼她，因为是在智联招聘上看到的招聘信息，只写了任职资格，工作内容没有写，之后我也在网上看了看物业管培生的工作方向，当时问她就是想了解了解她们公司会不会和网上的不一样。还有就是薪资问题，我申请表上写的期望薪资是4500，她就说，我给你开这么高的工资，你能给我带来什么，关键是智联招聘上写的是4k~6k，底薪是4000，我当时觉得这个人事搞得好像欠了她几百万一样，后面就是你说啥她都要跟你杠。 之后就是让我们在那里等复试，我感觉他们就是不想招人，把我晾在那里快一个小时左右，我忍不住了，然后去问她什么时候开始复试，后面就来了一个HR主管过来敷衍了几句，感觉根本就是不想沟通下去。我写这个的主要目的是如果HR一开始就觉得我们不适合这个岗位，请你通知一下，不要晾着别人，浪费别人时间，我现在真的是怕了这些公司了，什么玩意。 ...查看更多

面试的内容应该说是快消里比较简单的，群面是case, 结构化面试是2个面试官，中文面试，感觉面试官的水平一般，最后虽然过了也没去。面试程序管理比较混乱，hr没有通知到位面试的具体流程和时间，感觉公司的专业性一般。具体岗位jd官网描述也不清楚，不知道具体是做什么的，有一种故意营造工作性质高大上的感觉，实际上应该是外包员工打杂性质的工作。 最大的问题：当初投递的是百威英博的全球管培生项目，但是可能是没有通过筛选，直接把我分配到了solution管培生的面试，也就是厦门管理运营公司，实际上这两个项目不仅实质内容差距大，最主要的是，根本就属于两个不同的公司，我被分配到solution管培生面试的时候也以为是百威，邮件中只字未提厦门公司的名字（实质是百威的下游子公司）。 具有**性质。 ...查看更多

我怀着激动的心情投递了简历管培生，好几天过去了，我几乎忘记了。一天下午，电话响起，那头说看到我的简历，问我愿不愿意去面试。我抑制住心里的兴奋，用镇静的语气答应了，然后hr给我发了一封邮件，主要是提及了需要带的东西，时间地点以及着装，着装是穿着适合自己个性、时尚风格的服装。 几天后，我如约地坐上了最早的一班城轨去往广州，到ur总部面试现场。先是每人发一个面试牌，一面是小组面试，那天人很少，加上我只有3人。面试开始，桌上放好资料，每人一张小卡片跟一沓纸，每人一分钟自我介绍，在介绍前翻开小卡片，给一分钟的准备时间，将小卡片上的图与自己的介绍结合起来。所有人介绍完毕后，翻开a4纸，给了一个题目关于分析滞销商品的原因以及处理方案，这个环节是小组讨论，最后小组出来一个人陈述讨论结果。 一面结束，hr就会选择出能够进入二面的人。本来二面是要改天或者说当天下午的，可能因为当天人太少了，二面直接休息了一下就开始了。二面是大区经理跟一个hr，进入一个小办公室跟他们聊天，讲讲自己的优势呀，自己觉得压力最大的时候等等这些面试中普遍的问题，记得面试前要做好充分准备啊。最后就会问你还有什么问题，没有的话就可以结束了，然后就回去等电话，等了好几天，没有电话。当跟我一同面试的朋友给我发消息说她接到电话的时候，我就知道自己没过了。回想了下，可能是因为履历不够好吧，没有考多少证书。没关系，那就继续充实自己吧！ ...查看更多

我说说整个过程吧，我是面试深圳门店的，首先是投简历，投完之后也过了挺久的，好多天，久到我以为没希望了，然后就有个叫***的**，也就是面试邀约官（不是说迪卡侬都是身材超棒的小哥哥小姐姐吗？）。 然后让我自制个自我介绍的视频，再附带份简历。搞定发给他之后，就把面试的人拉到一个群，大概十五六个人面试。 用的是线上面试，首先群面，介绍一大堆迪卡侬多么多么牛掰啊，然后就无领导小组讨论，给一个案例，然后讨论给出解决方法，对我来说不是很难。然后小组发言完就自由辩论，之后面试官们就商量来商量去，最终5个人进入单面，我进入了，然后效率有点低，最后才面试我，面试过程中自我感觉回答得很OK，反正那几个面试官都被我的回答逗得合不拢腿。当天那个**就说可以给我实习了，做到毕业后考核转正，工资低到死，就15元一小时？还是在深圳，我忍了，想着反正忍到毕业吧。答应了，双方都达成一致了，口头offer给出了，我也接受了。然后说过两天找店长跟我具体聊一下工作的事，我说好的。 两天后没动静，我问今天店长还找我吗？**回今天没空，可能得等明天，ok，你最牛，你说明天就等明天，明天似乎离我太遥远，我在思念，只能思念。啊，我爱死郑秀文了。好，说回正事，明天到了，又是一天过去没动静，问**，答曰今天也可能不行，然后说明天再和我确认下，ok fine，你最牛，又是一个明天到了，哇，主动找我了呀，然后说职位不缺了，此时我在骂他*，为什么知道吗？他说因为我要去的那个部门的负责人升职了，所以部门不缺人了，这是什么神仙逻辑，部门负责人升职走了，部门反而不缺人了？excuse me？你不要我，无所谓，但是你给了口头offer后一而再再而三地浪费我的时间，甚至店长都不出面道个歉，在这几天里，我拒了沃尔玛面试，拒了另外一家公司offer，你t吗过意得去吗？ 迪卡侬从此一生黑，再也不会跟朋友推荐迪卡侬！希望想去面试的朋友谨慎些，他们这就是骑驴找马的做法，虽然我不承认我比别人差，但他们一旦找到更高学历的更有能力的人，他们就会编个烂借口拒绝你入职。所以面试的朋友即使拿到了offer，除非签了协议，否则别忘记给自己留条后路，别像我这样傻傻地拒了其他家offer和面试。祝各位面试顺利！希望你们去更好的公司，别去迪卡侬，上知乎看看就知道他们多坑！ ...查看更多