面经详情
匿名用户
面试了职位:酒店
感觉靠谱
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匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
环境一般 面试的速卖通运营 去了先填一份表格关于个人基本信息的不用做试卷之类的 然后应该就是主管直接面试吧 其实也没问特别多问题 问问你工作经历 为啥离职 还有一些和工作相关的 感觉到对方有一丢丢不耐烦 整体聊的也算还行 一年半的速卖通工作经验 想要的薪资是5500左右 对方没说啥说他们讨论一下 然后回去就没有下文了
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2 年前 发布
匿名用户
酒店
感觉没戏
感觉没戏。1对1面试。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
一共面试两轮,第一轮HR面试很简单,也比较细致!二面是产品运营,也说是部门负责人,然后也没有仔细介绍自己。然后问的问题也很跳跃,完全跟不上节奏,被打乱,感觉他们的职能划分很乱。三面说运营老大没有空,估计是没有通过不想浪费时间了。给大家个参考吧!祝大家好运。
2 年前 发布
匿名用户
酒店
确定通过
面试通过。少于30分钟,电话面试。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过
会有三轮面试,第一轮是小组案例讨论分析,现场给一个解决方案。通过第一轮的面试者进入第二轮个面,个面也是问到一些专业上的问题,分析具体案例等,进入第三轮之后,会向你询问一些个人经历方面,个人能力方面的问题,主要考察你的交流沟通能力等。
2 年前 发布
匿名用户
德语翻译
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,有收获。面试德语编辑岗位,去了之后先做了一套笔试题,题目比较灵活都是写作相关,产出内容。比较令人意外的是一共面了四轮,分别见了hr,部门里两个人(应该是hr总监+部门主管,猜的),最后是见了总经理。hr问问题比较详细,问了之前相关的工作经验啊。中间两位就像是普通聊天,基本上没什么为难人/考察人的意思。总经理则是侧重对性格的评估以及长期职业规划,问问题风格轻快,其中问了四个是否类型的选择题,基本没问为什么这么选(除了那种让他意外的答案)
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2 年前 发布
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