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匿名用户
面试了职位:咨询/调研
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2751
咨询/调研
确定通过
凯盛融英项目助理面试进去后会先让你填一个单子,大概内容是姓名、学校等等基本信息接下来第一面是HR面试,自我介绍完后大概就是问等基本问题第二轮就是所谓的项目经理面试,会让你再次自我介绍,然后和你做一个模拟电话的role-play,后面会问你几乎和HR面一模一样,过程感觉很不专业,后面会等等这样的问题第三轮来了一个似乎是什么行业主管的面试,就着简历问了一些工作的细节后,就没什么了
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包含5个问题,3个回答
Q:你对公司、岗位的了解,
2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试好几轮,先是部门主管,然后是人力,然后是总经理。一到那,就是先填信息表,然后是限时做题,做完以后前台会收走,也没告诉我写得怎样。部门主管先面,问有没有经验之类的基本问题,然后过了是人力谈工资,工资是实的,没有提成,较同行低。最后总经理面试嗯,挺高大上的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮电面,直接打电话进行英语口语对话,主要就是基于简历,主要测试沟通和口语表达,补考业务能力;第二轮做pre,提前给题目,要求任选角度做research,然后用腾讯会议做pre,ppt和pre都要求英文,做完以后会有中文的Q&A;第三轮是总监面,所有candidate都在会议室内,现场给题目,一个小时内做research和ppt,然后做pre,pre也要求用英文,别人做pre的时候也可能会挑出问题来问你,所有人pre完以后会有闲聊,比如比较喜欢的零售品牌、常用的网购平台等等目前已经入职
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2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
未通过
面试官非常的不尊重人。面试之前我抱着侥幸心理,以为应该没有网上说的这么烂吧。面试之后感觉真的是太烂了!千万别来,除非你喜欢被虐。 说说面试的过程吧,准备的自我介绍case的什么都没问。上来面试官看都不看我一眼,问我为什么到现在还没找到工作?之后问了我一个简历上的定义,我回答的可能确实不是很准确,面试官态度很差的反问我“你回答我的问题了吗?”,还说我态度有问题?最后一副不耐烦的样子说我挂了。整个面试持续了7分钟。 从这就能看出公司员工的素质是什么样的,越差的公司阶级感越严重,这种公司也没必要去。即使候选人不符合你的标准,也要学会尊重别人。
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2 年前 发布
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6945
咨询/调研
未通过
一面 我面试的岗位是IFC的Short Term Consultant,面试我的是直接管理我的老板Finance Director。准备的了英文面试,没想到是中文面试。所以我切换语言的频道做得不太好。在中文面试时也中文夹杂了不少英文。面试时间是半个小时,主要是了解我过往背景(和国内银行打交道),考察沟通能力,他人合作能力,和Flexibility。我很遗憾没有Pass这个面试,进入下一轮。我猜测没有通过的理由是,我的背景更侧重Investment,这个岗位更偏向Consultancy和我缺少和国内银行的合作经历。但是,我通过这次面试很开心更好地了解了World Bank和IFC,希望以后再有机会一起工作。
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2 年前 发布
qpp
咨询/调研
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面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
8818
咨询/调研
感觉靠谱
PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通,然后发online test,之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好,HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉,本来是没抱什么希望的,但走到这一步了,公司给我的印象又这么好,就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏,求offer!
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包含7个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
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华高莱斯
华高莱斯面试经验
华高莱斯面试经验:线上面试比较简单,一二轮直接一起面