面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
人事岗,过了初筛,笔试环节。面试是线上面试,问了一些和实际情况相关的问题。比如我是19届毕业的留学硕士,可能不能算校招,然后问了一堆现在工作的内容等等,最后问薪资,我目前薪资税前9780,期望薪资8k,看他的样子应该是给不到的。约的下午两点四十面试,差不多等到三点半才面试上,开始面试也也解释迟到的理由。所以通过了我也会应该不会过去,再加上薪资肯定也给不到我的期望。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
三月初作为应届生参加的面试,从下午6点多一直到11点多,7个人一组无领导小组讨论,首先面试官会针对简历问我们一些专业性知识,管理学内容非常多不温习可能真的记不起来,后来面试官让每个人设计一个东西,每个人汇报,面试官会针对我们的设计给出很多意见,这里真的学习了很多,帮助我们从理论向实践过度,面试官知识非常丰富。 但是后续真的等太煎熬了,等了有一个月这期间经常群里问面试官是否通过,他会给我们暗示相信自己,后这两天又问,真的等的太久了,快两月了,然后面试官直接不回了,同组同学说可能疫情原因不招了,真的绝望,面试官直接说不就行嘛,直接不回我们,疫情状况理解,但是不回人的后期体验感非常差。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
确定通过
日常实习,两轮面试,常规是针对简历问问题,挖得非常细致,包括各项经历里扮演什么角色、起到什么作用、具体的过程和最后产出的结果。然后有问对招聘这项工作怎么理解。感觉只要认真回答,体现出经历的真实性和自己的思考能力,就没有问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试的是管培生职位,投了简历之后hr小姐姐很快联系我约了时间平台网面。一面两个hr小姐姐,一个负责交流,一个负责记录(不说话)。问了非常多问题,超过十个每个部门工作上可能遇到的问题都问了一遍,比如说:你现在轮岗到运营部,你怎么策划微信商城情人节活动?轮岗到市场部,有顾客买了鞋一周后在商场内闹事,非要穿走商场里的新鞋你怎么做?给你一天时间你怎么拉100个人进我们的会员?你能想到哪些吸引顾客来店的活动?怎么让过期半年的会员续会员?然后还问了很多别的问题。 我以为一面没戏了吧,结果过了几天让我到公司二面,借这个机会我在王府井里逛了一下,瞬间明白为什么王府井没人去了。专柜非常多、拥挤杂乱,特别是一二楼,人进去之后像芒头苍蝇找不到出口。到了公司之后填个人信息,做题:数学题和思维题。然后等了好一会部门主管来了,一对一单独面试,常规问我个人介绍,职业规划,然后她说:我们现在有四五百人投了这个岗位,我们招八个,半年轮岗不同部门,期间随时踢人,我看你还没到六月毕业应该不急着找工作吧?我们还要挑挑的看的。后面还说了一句后期工作方向主要对接会员售后电话服务之类的话吧,我感觉跟我预期差挺远,后期好像跟管培生也搭不上边。搞不懂一个老牌商店大势已去,还这么趾高气扬吊高自己,面试完我就想着,不管过不过都不会去的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
主要会对你的简历进行询问,例如为什么选择这个公司,之前的工作经历。第一轮是HR提问,专业性不会很强。第二轮是部门领导面试,这一步可能涉及到你的具体岗位。第三轮是经理面试,也还好都是差不多的问题,一定要诚实的回答。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.初试是人事经理,聊的人员基本情况和工作经验;复试是人事部分管领导一位年长的男性,主要问了岗位涉及的专业知识和实际操作经验(劳动法和人员解约相关),本人准备不充分,回答不是很好,复试没过。 2.复试是临时通知的,到达地点后没有等太长时间,过程大概20分钟不到,第二天通知了复试结果,人事经理说话委婉即使拒绝也是比较和善。 3.基本待遇:朝九晚六双休,五险一金,公积金12%,额外有各种补贴,一年13薪左右,一百多人的体量,待遇还可以。 4.交通方便:在3号线秣周东路地铁站3号口出站几百米即到公司。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
过程中,公司主要看中能力,不讲其他虚的。面试整个过程分为人事,经理两轮,感觉得到公司的严谨,其他的不多说光公司的前景我就觉得很特别,很创新。当然面对的问题也会很不一样,希望能被录取吧,毕竟是挺人性化又有个性的公司。
包含1个问题,1个回答
Q:讲讲你之前工作遇到的问题及现在是否能发现其中端倪去解决。
2 年前 发布
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