面经详情

HR先打电话，了解了基本情况，约了面试时间面试的是部门主管，先让我做自我介绍，了解基本情况后，他跟我介绍了公司的一些基本情况和业务。作为双向选择，先互相做了解，过程比较轻松。问了下在前一家公司离职的原因，以及自己对所从事行业的一页想法。然后看了我的一些近期作品。面试里还有一个是媒体技术的专家，他还会提一些相关专业的问题。基本上比较关注个人的能力和沟通。面试完成后参观了办公区，更进一步了解岗位工作的情况和内容。总之，面试过程还是比较愉快的。...查看更多

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。...查看更多

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人，1小时以上。先写总结：骗方案，就是骗方案。没有诚意招聘！我这个是按照时间顺序进行。 1、HR在某招聘网站上联系，没有问多少内容，之后就没有消息了。 2、过了大约有一周左右，HR电话聊了一下，问了问期望薪酬，答复后HR说有点高，我说双方合适的话可以再商量（注意这个内容）。然后约了视频面试时间。 3、视频面试，对方两个人（HR和用人部门），双方都没有开摄像头，聊了一下工作经验，和对于elearning的认识，大约40分钟左右，留了一个作业，要求写一个方案，给了六条要求，感觉就是给他们后期的产品提供方案和思路。要求尽快完成。 4、写方案，8页PPT，发给对方，HR回复挺满意的，于是联系第二轮面试。依旧是视频面试，加上了对方的一个总经理。 5、第二轮面试，总经理和用人部门用了一个微信视频，让我打开摄像头，但是总经理没有打开摄像头。面试过程总经理一幅很N的样子，提问也还可以。看到我简历上的一个项目，问我能不能给他方案，我说不行，保密。他就说现场看看，我说不行。于是总经理说要看看我在整体项目中的做法和思路。让我再写一个履历中的方案，我说我可以说给你听，然后就开始找了一些资料，刚准备说，人家说时间宝贵，我说好吧，我写个方案。 6、总经理下线，我找到HR，说：总经理是真的对我的经历感兴趣还是找个借口说不合适。HR说问一问，答复说：确实对经历感兴趣。于是第二天，我就把整个项目简单写了一个从方案到结果的PPT，删掉了重要的内容，展示了一些结果照片。发给对方。对方说尽快让总经理审阅。 7、等了两天，微信询问HR结果，HR说部门没有给回复，说问一下。大约半个小时吧，回复了：说不合适，因为要的工资高。还说觉得不太匹配。我就呵呵了。 不太匹配就进行了三轮面试？不太匹配看了我的方案说蛮满意的？不太匹配非要到最后才能看出来？不太匹配说薪资要的高？很有意思的一次面试，也怪自己着急找工作，骗方案的公司，很不好的经历，这家公司找你面试一定要注意啊，前车血鉴！之前也有同事面过这家公司，说过这家公司骗方案，面试不论怎样，先写方案，反正面试的没有版权，人家**就能用。注意啊。...查看更多

1.自我介绍 2.主管面试（很随意）  就问监控要爬梯能接受不  期望工资是多少  你还有什么要问的注：主管一直在看时间，然后介绍公司情况，住宿，办公文员职责，机房多少，技术的反而少。最后说期望的可能高点，人事一般新人会给低点。最后人事一直没回复面试结果，问了只说面试没通过，或只是走个流程吧...查看更多

面试的面试官，完全不尊重面试者，全程看手机，爱答不理，然后还说我们需要做视频的，但他们的职位详情里写的是海报设计，宣传册设计，修图，熟练ps，有医美经验，没有要求会PR    AE等这些软件，去了之后让等了好久，进去之后态度一直不好，特别尴尬，希望写明要求，不要浪费面试者的时间，做地铁过去1个小时，加上在哪等的时间就浪费好几个小时，我们的时间也很宝贵，希望面试者慎重选择，不要选这种公司...查看更多