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匿名用户
面试了职位:装修项目经理
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匿名用户
心理咨询
感觉没戏
初试完直接复试的,但是初试和复试加起来其实也不够半个小时,这期间却要人等一个小时以上,等到脖子都长了。虽说是招心理老师,但其实就是想招学习规划师,所以会销售是主要的,问的内容也是围绕这一方面而非心理专业方面知识,虽然我觉得hr也不一定看得懂,说是要去培英中学驻校,而且强迫住校,工作时间大小周,从早8到晚9,中间中午晚上休息2小时不计算在内,也太鸡贼了。估计不会通过,即使通过了也不会去的,典型教育机构。建议想往心理行业发展的不要去。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
头一天收到他们在51job上面的邀约,有时间就过去了。三点到,填完纸质表再扫码填电子表,填完已经三点半了。登记来访人员的时候还看到前面有三个同岗面试人员,也都是三点到的,他们HR果真是撒网式喊人来面试啊,以后这种没打电话邀约面试的公司就不用来了。
2 年前 发布
匿名用户
课程设计
未通过
比较怀疑他们并不是想招人。首先和HR在平台上打招呼后,什么沟通都没有;然后过了大概一周HR直接让做一份综合实践活动的课程设计发到她邮箱(发邮件时我注意到地址是私人邮箱;收件人头像到昵称都是很随意的那种),我提交完后询问了HR下周能出结果吗,其回答能;最后到了第三周,没等来回复,故又在平台上询问了当时联系的HR,回复未通过审核就没有然后了。 身边朋友说他们白嫖课设,也可能是我自己的课设做的不符合要求,但是回忆整个过程及其不正规,面试沟通也是一个双向选择,至少该公司并不太尊重应聘者。现在该公司还挂了三个职位,但是HR只会和你说其它两个岗位招满了,只招课程设计。希望应聘的小伙伴擦亮眼睛,做出正确的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
感觉没戏
准时到达填表后就是无止境的等待,各大会议室充斥着辩论赛般的研讨,人员来来往往或拿着一叠资料、或举着笔记本,求职者就坐着一个钟看着这一切。一面居然不是Hr,直接是部门负责人,草草收场便大步迈进会议室,哦原来赶着开会。
2 年前 发布
匿名用户
其他金融职位
确定通过
面试通过。面试官nice,少于30分钟。应聘的基金数据处理实习生 没什么问什么专业知识 比较看中解决问题的能力 性格和团队合作 面试官比较nice 没有抠着简历太多细节问 有问到工作比较单调乏味可以接受吗 主要表现出你很想来这家公司 对工作的热情就ok了
2 年前 发布
8
匿名用户
会展活动策划
感觉没戏
两轮面试,第一轮两面试官问问题一直挖私人问题,完全没有问专业问题,感觉很不好。面试前还要做性格测试以及写个人信息,很多隐私信息要求写,不喜欢。简历的工作时间经验写得很清楚明白了,也没有夸大或者捏造,面试的时候才问工作经验?!既然不招经验少的,应届生,为何要约去面试?!浪费我宝贵的时间精力。耗费我前期的准备。不管是面试官没仔细看的失误,还是HR刷KPI,都是差评! 最后,我辞职就辞职,谁规定还不能辞职了?我辞职干嘛还得跟您报备?您公司能撑个10来年算不错了。还真以为招人是签卖身契呢。
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2 年前 发布
匿名用户
商务渠道
未通过
杭州分部,人事在上海,很奇葩的一家公司。邀投简历,约了18:30面试,到现场后联系hr,hr说让等一下(可能在联系负责人),过了好久(十几分钟)才给了业务负责人电话,让我直接进去找对应负责人,进去后找到对应负责人面试,一副高高在上的样子真是服气,可能觉得是面试约定迟到了这么久不开心吧,可惜的是你们公司的这个对接流程安排真是垃圾中的战斗机! 面试问的问题也无关痛痒,详细职责还需要主动问,后面又问想要招什么样能力的人,面试官说我前面不是讲了吗,结果一问说的是职责的东西,带点脑子吧!事后人事还质疑业务负责人没看到人?无语了
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2 年前 发布
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重庆赛迪工程咨询有限公司面试经验:谈自己的经历,然后再回答一些问题。