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匿名用户
面试了职位:高端产品职位
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匿名用户
高端产品职位
感觉靠谱
感觉靠谱。3轮及以上,面试官nice,面试效率高。
2 年前 发布
匿名用户
小学教师
未通过
小学语文教研教师凉经。昨天收到了猿辅导的拒信,确定已挂。岗位是小学语文教研教师(校招补录),投递简历之后第三天接到HR电话,加了微信,发给我两套笔试题,给了三天时间。笔试发过去三天后,HR在微信上约面试,此轮是HR面。 结束后当晚,约两天后终面,终面是好几个老师面我一个人,对方没开摄像头,我对着黑屏讲话,而且信号不好根本听不清。终面体验很差,不到20分钟就草草结束了,自己一共也没说几句话,对方似乎对我根本不感兴趣。感觉他们好像并不是真的很想招人。
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2 年前 发布
匿名用户
BD经理
未通过
面lineManager和chinaGM,他们的case设计很蠢还不如直接问你以前是怎么sell的更直接,比较需要你以前的salesexperience的产品和他们的报告服务比较类似。也有听说其实工作氛围一般,内部人不推荐来。
2 年前 发布
匿名用户
BD经理
感觉没戏
项目负责人约的面试,过去等了一小时开始!谈了约半小时一位人事不知什么职位的人中途突然过来插手面试!聊了几句后把项目负责人拉一边说悄悄话,然后回去等通知!感觉那项目负责人挺无语的,本人倒无所谓!据说这家公司软件做的挺烂的!
2 年前 发布
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匿名用户
高端产品职位
确定通过
面试通过。一家神奇的公司,六轮面试全部通过(面试过程中,面试官被炒了),谈薪资也在他们的价格范围之内,结果跟他们中国GM谈价格,通电话,全程冷言冷语,一直说要不就算了吧,你海外的经验在中国能适应吗,找个刚毕业的我们就没顾虑了(高级产品经理的职位,呵呵)。 结果10天没给消息,最后告诉我因为疫情这个职位不打算招了(面试跨度1.5个月), 疫情是2月份开始,面试是六月份。美国区的CTO也是神人,面试的时候一直强调,在中国劳动力比较便宜,所以才在中国招人。面试行动力很差,而且周期长。
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2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
确定通过
面试通过。看中专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
确定通过
面试通过。2轮,有收获,看中专业技能,面试官强势,电话面试。
2 年前 发布
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