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匿名用户
面试了职位:销售
感觉没戏
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匿名用户
销售
确定通过
面试是人事经理直面,问的问题是以前做的是工程还是渠道,还有就是销售额,一般年销售2-3千万问题不大,其它就是一些销售客情关系的问题,其它没了,进入培训期间,主要是专业知识培训,然后分配主要是原来做渠道的现在分工程,做过工程的分渠道。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
投了简历后,电话直接约了面试,面试官很坦诚,也平易近人,不过比较看中工作经验。有医药销售工作经验的要多聊之前的经验,像我这种没有销售经验的就没多大戏了,面试官听完我的自我介绍后问了句你之前没有销售经验,后来都问的少了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
前台接待到接待室,给一张表格填,大体是你对该公司的了解以及为何离职等,开始是HR面试我,大概问之前的工作情况,聊聊十分钟左右出去了; 然后美洲区负责人过来面试,谈之前的工作经历,觉得可以胜任工作,但是后来被告知外贸老大想要男的,因为女的独立出差不安全,我就一言难尽了,虽然我说我也可以,所以我回来等通知了,我觉得悬了。但是既然想要男的为什么不跟人事说,为啥还让人事主动联系我?让我去面试,今天上午大雨,我就是冒雨过去面试的。行业是还不错的,可推荐。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
我面试的是广州区域,面试是广州的所长(他们是这样称呼),目前暂时知道得面试是有2轮。第一轮和当地的所长(地区经理)面谈,就是常规操作。第二轮就是Hr面试谈薪资和一些其他方面。我第一轮估计是过了,现在等第二轮。 但是有一说一,日企办事效率真的不怎么高,如果是国内的企业,基本上第一轮过了就马上通知你第二轮xxx时间再过来。我目前等了2天还没消息(本人确信认为第一轮我是过了,因为跟地区面谈的时候地区已经说我ok了,可以等第二轮面试即可。)所以说,认真,严谨,有时候挺让人着急的。
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2 年前 发布
7
匿名用户
销售
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人,少于30分钟,注意套路陷阱。面试感最差的一家公司,到了现场填表,然后一个人过来让我自我介绍,没有问问题,完了就问我有没有什么想问了,我问了问题也一直很敷衍的回答没有给什么有用的信息,然后就说回来等消息,感觉不是真的为了招人而是为了故意刷面试来访的量,想过去的谨慎。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
由于疫情期间,全程是线上面试,面试分三轮。第一轮是地区经理,属于群面的方式,主要考察候选人的灵活性,简历真实性;第二轮是大区经理,主要考察灵活性的基础上是否有条理,关注候选人回答的逻辑性;第三轮是北中国总监,关注候选人在过往工作中的成长以及未来工作中可能得到的成长。总体面试感受很好,第一轮具体问题参考经典宝洁八大问,面试过程一定要真诚真实!
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售
确定通过
面试很简单,一共两轮,一轮hr简单聊聊。后面业务部门,中间我等了一个小时左右,聊了一下自己的规划和以前工作的内容,注意一点,这个销售工作是要自己出去拉客户资源的,公司只提供少部分资源,晚上加班自愿的,一般八九点左右吧。周末如果有一些招商会什么的,要出去跑。
2 年前 发布
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