面经详情

没投这家简历人事自己打电话过来的，在电话里就问了一堆问题，中途还挂断电话，出于礼貌还是去面试了。结果是我面试以来最没礼貌的hr，自我介绍每个人有自己的呈现方式，hr说我觉得自我介绍应该说自己几几年毕业的扒拉扒拉而不是说简历上有的。what？我几几年毕业的简历上没有吗？面试过程对方还一直处于我给你面试机会就是看的起你，然后还指责你的人生价值说面试者这种活法看不到人生希望。 hr还一副自我感觉良好、老板及用人部门会感谢她似的。有些公司的hr面试简直就是成事不足、败事有余，说一些现在哪里都能看到的伪激情毒鸡汤话。这位hr可以去做老板了，专门给人画大饼。总结：各位面试之前谨慎考虑，不要和我一样过去受侮辱。 ...查看更多

Optimal Guaranteed Cost Controller Based on Neural Network Model 基于神经网络的最优保代价控制器设计基于网络QoS的网络化控制系统保性能控制、非线性中立系统混合型反馈保性能控制器设计考虑到网路诱导时延、数据包丢失和时序错乱问题，仍然采用了分段常值的状态反馈控制器，通过建立一个标准的最优化问题给出了最优保性能控制器的求解方法。...查看更多

一个工厂，他们公司人事连招聘软件上的岗位职责都不写，投了简历就叫人去面试，去了后等了快一个小时一直晾在一边，没人给水喝，期间给了一张身份信息表和性格测试表，强迫人把身份证号和家里人的联系方式填上，面试官来了没有一句道歉的话，直接扔过来几张单据让人写记账凭证和填支票，想去面试的提前问好岗位职责吧，不要白跑一趟。...查看更多