面经详情
匿名用户
面试了职位:市场策划
感觉靠谱
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匿名用户
市场策划经理
未通过
河沙地铁站出来之后走两百米左右就到,但因为没有醒目的指示牌或者标志,第一次去有点难找。办公环境不是很好,有点类似厂房的环境,但内部装修得还算不错,比较宽敞。 我只有一轮人事面试,可能因为还没个人作品,没有被引荐到下一轮。主要从个人的性格,爱好,看法来入手,主要还是以了解个人性格为主。业务上能力比较关注PPT设计能力,还有对岗位和公司的了解。HR小姐姐人很温柔,也很有礼貌,谈论到某些问题比较有共鸣也会发表自己的看法,让人感觉挺自然。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
未通过
看到之前的面经有说hr只是为了完成指标,感觉我也是遇到了同样的事情……并没有投递这家公司,hr主动来找我是觉得岗位跟我很契合希望能来面试看看,时间是他们定下的。结果到场后填完表格让我又等了近五十分钟,说面试官在开会脱不开身……其中也没有hr或者其他人来先跟我沟通,甚至会议室都换了好几个。已经特别无语了好不容易这个经理来了,带着个笔记本坐下来就一副我很忙的样子,直接让我自我介绍。我介绍的过程她就一直快速的“嗯嗯嗯”仿佛在催我赶紧说完,后面我停顿了一下还没讲完她就开始问问题。都是挺没营养的问题,到最后都不介绍一下自己或者岗位等等信息,只是在不停的催促和打断我,完全感受不到她们想招人……末尾问我你还要什么问题吗?我还没开口,她又接着说,没有的话可以离开了,如果有消息后面hr会联系你。说完就去打电话……从这点来看,这家企业文化和用人水准真是非常糟糕啊
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
感觉没戏
虽然感觉进不了,但是面试体验挺好。上午群面,当场宣布结果,下午二面1对1。群面10人一组,面试时间大约是35分钟,每人一分钟自我介绍,20分钟无领导小组讨论。题目是,有关网红经济现象的讨论,要求组内讨论出一个结论并进行汇报。讨论比较中规中矩吧,从利弊两方面,主要讲了内容和经济方面的弊端,然后从政府、企业、个人三个角度讲怎么解决问题,引导到积极方面。 面试结束后,直接宣布结果,10进4,进面率是我参加的里面算比较高的了。我们组算比较运气,因为人不齐只有6个人,但也进了4个,淘汰的两个,一个话不多,而且建设性意见比较少,还有一个可能是太强势了,而且比较急躁,这种大概也不招HR喜欢。下午二面1对1,保利说叫“谈心会”,都是跟部门主管之类单聊,在一个咖啡馆,多桌同时进行,气氛比较好。 跟我聊的那个小哥态度挺和善的,先大概聊了一下我的经历,以及对职业的规划,然后让我说一下为什么选地产以及为什么选保利,也给我简单介绍了一下保利的营销策划岗主要的工作范畴,其实直白来说就是卖房子嘛。 其实聊天过程中,我们彼此都发现对方不是自己的目标群,我去保利面试主要是想多积攒点面试经验,保利他们这个岗位比较看重的是能力偏市场把握之类的。不过聊天过程还是挺轻松愉快的。据介绍,后续还有笔试,然后就终面了,可能会视频面。目前还没通知,应该是没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
未通过
收到电话通知面试时约定时间,电话里hr说:什么时候都方便,周五下午4 5点左右。我提出:早一点2点可以吗。hr表示没问题。面试当天,我提前几分钟到了,前台给了表带到一间会议室填写,中途不断有人进来,最多的时候坐了8个候选人。坐在我对面的两位候选人像是情侣,女生填写表格,不断问旁边男生,男生感觉是内部人员。填好表格之后交给前台,通知我在刚刚那个会议室等待。具体等候多久也没说明。半小时之后我去询问前台,前台说,本来给我面试的负责人和老板临时出去了还没回来。我询问:是两点之前出去的吗?为什么不提前通知候选人?前台也没有正面回答,只是说:另找了别的人事给我面试,人事还在路上。我就放弃离开了。整体感受及其差劲。公司环境也不好。观察到的公司员工素质也有待提高。既然面试官时间协调不来电话里就不要说什么时候都行。不想好好招人,何必浪费双方的时间,候选人请假也要付出很大成本。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
感觉没戏
面试的时候是群面,三个人面试二三十个人,去了先填表,每人讲2分钟,因为是群面,人多,每个人只能讲两三分钟,其他时间得等,整个过程花了2小时。感觉是个快节奏的公司。说实话感觉有点不被尊重,面试官没有看简历,只看填的基本信息,无法完全了解面试人的能力。面试的人里面不乏很多优秀的人,但是最后只留下两个人,看标准应该是非常看重国内top大学的学历,同时也比较看重面试者手上的资源。
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2 年前 发布
温小姐
市场策划
未通过
一面 首先,电话沟通,HR聊得挺详细的,忘记问什么了,后来直接确定面试时间报到填表,接着递交个人简历给HR,然后一对一面谈。HR很和蔼,态度很真诚,问的问题很有趣,面谈差不多1个多小时,然后结束让我回家等消息,第二天收到复试通知。部门主管面试,问题又被问一遍(一二面的时候已经回答过了),然后查看以前的工作做过的PPT,看完后留题让你用PPT推荐一本书/一部电影,过几天再过来复试。部门主管复查PPT,并且需要你现场讲解。结束后,是否通过态度其实很模棱两可。我在微信上询问结果是让我等消息,后来自己查看了招聘系统上的消息,显示未通过。后来在平台上发现,HR通过一个职能发布了很多个不同的岗位。HR刷业绩就算了,还要求面试那么多轮,妥妥的被浪费时间。
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2023-04-12 发布
看准41542
市场策划
确定通过
实习生面试 hr打电话来给我很nice地介绍了公司情况,对我也进行初步了解(随便问了些专业年龄现在学校还有没有课etc.)然后就跟我约时间见部门同事(我的mentor) 我期间还改了好几次时间hr小姐姐都非常nice地帮我协调了 还主动给我介绍发图了好多公司环境啥的 特别人性化 知道我害怕住宿舍还帮我找了好多图。1、见mentor就个人情况做介绍 然后细问过往工作中一些她比较感兴趣的内容,类似于预算/协调过程/整体落地的情况)有问我要看图片案例 还有看我剪辑视频成品😂2、问了我要做一场活动的话能不能介绍下整个活动流程。3、怎么形容自己。题外话,特别有跟我强调文字功底要好。hr总监面的,特别随和的一个北方姐姐。聊的都是比较接地气的细节问题,等于就是个后续跟进。
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2 年前 发布
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