面经详情

在上海总部，面的品牌咨询…嗯看准上没这个职位选择我也不知道为啥。大概算是3轮面试？前期电话了5分钟，然后约面试，第一次面是品牌部一个leader面的。比较轻松，看对了眼。回家后立刻接到hr电话通知约二面，因为二面面试官人在出差所以约的视频面试。二面就是问一些简历问题，关于品牌和市场的认识balabal，然后说可能需要我再面一轮由总监来面我。约定好面试时间后因总监临时出差所以取消了终面且直接给发了offer…嗯，看了其他人写的很多，比如加班工作压力啥的…貌似我这个岗位据说早九晚五，中午11点到下午13.30午休…薪资不说了，有那么点和心理上的差距。正在犹豫去与否...查看更多

一面 上司来面 面完了HR主管面 就问问个人情况 过去工作经历 看了看以前写的报告因为我有过几年咨询公司经验就直接录了，说我能培养，就给了才6000块钱，我考虑以前的工作内容画图基本没有，想来学习，会有人带（面试也说我可以培养），就答应了，没想到一到岗就完全靠自己，并且6000块钱让我马上出一万八的工作成果，我做不出来，第二天就让我离职了。没人培养，要求现成就能用的。另外办公环境比较一般小破远，通勤很累。...查看更多

显示hr电话面试  社招 问工作经历主要还是关心愿不愿意出差 加班强度这些 因为工作过了觉得这些无所谓  第二面后面就是项目经理电话面试 十来分钟  自我介绍 然后问了一下经历 知不知道工作内容是什么  职业规划  这个岗位是合规咨询  加班出差频率这些  工作内容是什么 说一周给回复  没有给就是不合适后面过了一个月hr那边说通过面试了心里知道是替补的  但其实也无所谓最后还是接受了  网上对这个岗位风评褒贬不一自己也知之甚少进去了就知道了...查看更多

招聘信息来源 在猎聘上看到的招聘信息，上面写着，接受优秀应届毕业生就投了。本身也是管理类的硕士毕业生，实习经验个人感觉也跟工作内容比较符合，主要是负责收集和研究各种行业报告，HR首先打电话了解了一下情况，就让去现场面试。一到公司先让填了一堆表，包括个人信息身份证号码父母职业等。面试官一直着重突出我的学校，专业和实习经验，和这个岗位不符合。然而，我的硕士毕业论文就是TOD方向的，跟目前戴德梁行所发展的业务模块也有关联。于是我就拿这个例子，表达了自己对TOD的理解。然而业务部门的女面试官仍然对我的基本背景非常不满意，一直重复说“你的专业背景和实习经历跟我们行业差距都非常大”。个人感觉是被hr拿去刷kpi了，以及JD的具体内容和业务部门需要的人不符合。既然觉得我专业背景、实习经历都和贵司所需要的人才不符合，为何还要我大热天跑去现场面试呢？留下了一堆个人资料和信息，得到女面试官冰冷的回应。后面和朋友谈及此事，原来戴德梁行的招聘人员素质低是出了名了，曾经有同校的房地产专业硕士毕业生（硕士学校世界排名前30）拿到offer又被戴德梁行撤回的情况。...查看更多

差评差评！！！一共四轮，加上电话沟通五轮，电话后去公司做题（大概两个小时），之后和hr 聊了四十分钟，通过，第二天留了一个ppt作业，花了一天，通过后去和总经理终面，一共四轮面试笔试全部通过，已谈好入职时间和薪资，结果最后说原来的人不离职了，不发offer 了，纯属戏耍候选人，复杂的面试流程最终反悔，浪费候选人时间，后面hr 还甩锅说是候选人考虑两天时间太久所以没通过，明明当天还跟我确认薪资和入职注意事项，作为一家咨询公司，无诚信差评，大家注意避雷！！！！（另一年的时间有半年在外面出差，所谓的补贴就是实报实销（相当于你不吃饭则无补贴））。...查看更多

面试进去要先填表格，在填表格中途有个约的人事小姐姐进来了解了一下基本情况，态度很好，一面说是部门经理，主要是了解一下过往的经历、项目经历和咨询方法之类的，二面本来说是总监面，但是说总监临时出差不能当天面试，人事小姐姐说考虑我这边距离比较远可以安排线上面试。总体来说面试还是比较轻松愉快的，之前有改过面试时间，人事小姐姐也给我妥善安排好啦工作内容还是比较感兴趣的，但是感觉自身条件可能达不到要求，有点遗憾...查看更多