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匿名用户
面试了职位:汽车质量工程师
确定通过
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匿名用户
汽车质量工程师
感觉没戏
和质量主管介绍工作经验及个人信息,涉及过程及售后质量问题简单交流及处理流程。简单参观了生产车间规模不大。面试后质量主管反馈下周三(周五面试),HR说周一反缋结果,到现在已一固了未接到任何反馈,发信息也未作回复,合适与否烦请给个反馈相互尊重一下,毕竟也是有诚意去找工作的(路程3个多小时,面试1小时)。
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2 年前 发布
火星奖杯核心网工程师
汽车质量工程师
未通过
校招,网申,面试前一天晚上通知,第二天起个大早去的,一面是部门主管面试,两位面试官,一位HR,另一位就是部门主管,面试问题我列在下面了,都没什么难度。所有人都面试后不一会儿就短信通知是否通过,我是因为那位部门经理认为我专业与岗位不匹配给我拒了,当天通过一面的人直接下午进行结构化面试,听说是无领导小组讨论,一整天结束所有面试流程,大概过两三天给Offer。1.自我介绍2.家庭情况,父母对工作的期待3.考虑工作的三个顺位4.如果你的室友已经有工作,但是需要通过六级,你的室友没有通过六级考试,想借用你的六级考试证书作为证明材料,请问你会怎么做?5.你的专业和工作内容可能不太匹配,这一点你怎么看?
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2023-11-20 发布
丑叔
汽车质量工程师
确定通过
猎头推荐的面试机会,上海浦东蔡伦路的莫仕无线技术公司。Hr和主管电话面试后,最后来到现场面试。通过企业查了解过这家公司,发现开始由圣韵改名叫莱尔德,后面被莫仕收购后,改名莫仕无线,最后又被科氏收购。本来想着美资企业不会太差,没想到进去后,发现里面和台企没啥区别。管理体系混乱,管理层尸位素餐,一门心思想着捞钱,房子漏雨就只装修室内,湿了就补,补了又湿,循环往复,不根本解决问题。职责划分不清晰,承担了太多非本岗位的工作内容,和国外同事日常撕逼,向上反应也于事无补。人员流动太大,短短数月整个技术部门的工程师全部离职,而管理层熟视无睹,毫不在意,让我惊叹莫仕对技术队伍的漠视。缺乏健全的企业文化,食堂饭菜难吃的要死,餐标9元,每月只有200元的餐补,是我吃过最难吃的外资餐饮,没有节日礼金,没有团建活动,完全不像个美资企业。当然也有优点,里面的部分同事很好,乐于助人,让我学习到了很多经验,作为汽车电子通信行业的领头羊,对注塑和SMT工艺有很深的技术管理经验,确实也学习了不少知识,我也深表感激。无奈整个公司氛围如此,实在不能坚持下去,后面就赶紧跳槽离开了。奉劝求职者面试时要多做了解,不要轻易草率得就入职,本人的一点真实建议。
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2023-05-07 发布
匿名用户
汽车质量工程师
感觉没戏
今天突然接到的电话,已经投递了很久了,今天接到电话有点意外,而且没有任何准备,人事问了是否接受调岗(岗位需要外派),回答接受,后让进行一个德语自我介绍,因为已经有半年多没说过德语,自我介绍的时候有些单词都想不起来了,一度有点尴尬,感觉说的不太好,估计有点悬。看来还是不能把语言给落下了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
汽车质量工程师
确定通过
整个面试一天内搞定,先去到填申请表,然后做一份笔试题,都是行测相关的。时间可能不太够用,自己看着时间做。这时候HR会回收你各种证件的复印件,别忘记带了。完了以后就去面试部门领导,问的问题都是围绕你的简历问,还会考察你能不能接受工作地点偏僻。如果会日语,之后还要单独跟日本领导面。
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2 年前 发布
匿名用户
汽车质量工程师
确定通过
首先直接主管电话面试,问相关工作经历和离职原因,询问为什么选择比亚迪,回答关于质量管理方面几个专业知识,基本没有难度,然后现场面试,和HR一起面,根据你的简历逐步开展,所以简历不能假,最后谈薪等通知就可以了,但是流程比较慢。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车质量工程师
感觉靠谱
1)就一轮,HR+部门面试官。 2)看着履历上的离职原因,面试官嬉皮笑脸对着HR说“有意思啊”让我觉得很不好。专业问题问了三四个,本人一一作了回答。 3)结尾HR询问我,有没有收到其它公司offer ?最快入职时间 ? 你的期望工资多少 ? 4)面试结束是12点,HR给本人顺便订了午餐,很感谢。 5)位置极其偏僻,走到公交车站台有800米左右,公交车班次间隔40分钟一辆,我足足等了40分钟才坐上回来的公交车。 6)我没听到HR说录用,也没听到HR说等通知。
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2 年前 发布
1
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Daimler AG面试经验:戴姆勒德国发动机铸造厂实习。