面经详情
匿名用户
面试了职位:HR-实习生-外聘员工
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匿名用户
招聘
未通过
面试过程:Boss直聘上联系了百度招聘HR实习生的岗位,然后就约了面试时间。疫情期间视频面试,但是感觉不太好,因为对方两个人面试,但是只有我开摄像头,整体过程没有一个眼神的沟通,感觉和电话沟通没什么区别。主要问题就是了解实习时间等基本信息。面试官问的面试题:1. 为什么选择招聘相关的工作,有什么了解,2. 未来职业发展规划,3. 人力资源六大板块是什么,4. 校园招聘的平台有什么,5. 模拟在网上看到了一个合格的候选人,如何进行电话沟通
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2 年前 发布
匿名用户
现场招聘顾问
感觉没戏
好不容易简历筛选通过了有了第一轮面试,通过精心准备去参见面试了,面试官就一个人,具体身份不清楚,面试大概持续了半个小时,中间面试官比较和善,沟通了很多业务上的问题,中间有一些问题没有回答上来,最后结束的时候面试官让等通知。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
主要还是围绕简历来问的,之前主要负责的项目、项目中承担的责任、有亮点的绩效、招聘渠道、招聘方式、人才地图等等。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
面试形式:现场面试&远程面试 通知方式:面试前1-2天以电话或短信邮件的形式发送。 对于优秀候选人将在招聘期中旬安排远程面试。
包含1个问题,1个回答
Q:如何利用百度AI、百度搜索、小程序、百度地图赋能快消品牌,帮助快消品牌提升运营效率,降低运营成本,给出3条策划案。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
楼主大二工商管理专业,是4.10投递的简历,大概到了4.17的时候接到了HR的面试电话,内容其实还是问的为什么我大二就想实习,聊了聊我的个人经历,然后约了第二天下午的二面。二面是leader面了,leader主要是给我介绍了一下我所在的部门的情况,然后问了一下我的过往经历,其实主要都是leader在讲,自己没有太多能被提问的机会,所以我就很主动的去跟她沟通,然后强调了很多次自己的优势呀什么的,结束时要求我做一个关于部门产品的ppt当作业。 交完ppt后过了两天,第二个作业也来了,这次的作业是根据jd找简历(HR的本职工作嘛),然后我很快的完成并发送了邮件。隔了一天后打电话来跟我确定入职时间,确定可以提供的文件,然后就通知两个星期后入职啦!
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
没有问什么专业行的问题,就聊了聊平常的生活,面试官详细介绍了一下公司的分布以及HR部门的状况,在推广的时候说是有intern,然而面试的时候直接拒绝说并没有intern,只有全职,浪费了彼此的时间。并不知道他们内部怎么协调的。
2 年前 发布
匿名用户
iOS
感觉没戏
一共经历了两轮面试,全都是电话面试,1面问的是iOS基础的问题,runtime,runloop,多线程之类的。二面是根据简历问的一些问题,面试官觉得你可能会用到的,问的挺深的,很多东西确实在平时开发中没有注意到,最后问了一些算法的题,答的不是很好。
包含1个问题,2个回答
Q:图片在内存中是占多大空间。
2 年前 发布
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