面经详情

面试细节问的很多，不是面上答一下，很多都是一个接着一个询问的，关于mysql的存储引擎，不同点，索引建立，优化，什么情况下失效，联合索引在a,b，ab,ba各种情况下，失效存在的情况。如何调优，调优看哪些技术指数，各个指数代表社么意思，还有哪些不同含义的指数，会不会显示多有条数，如何判断有没有索引，索引底层是什么，为什么用B+树，b和B+树存在的区别？如何查找的？查找的步骤流程？等等。...查看更多

处理效率快从电话到終面三天，hr人很好说话友好舒服，比较轻松。笔试不难，但是很有细节。技术+hr一起面两轮，boss終面。办公环境高大上，团队比较年轻，boss也年轻。面试官都很好，不压抑一些问题会引导。 考察的技术非常全面并且有深入，网络协议，java基础，spring，springmvc，微服务，mysql，redis，线程池，并发锁，jvm，消息队列。有的会涉及开发时会出的问题如何解决，某项技术的利弊，项目为什么使用某个技术，一些技术的底层原理或者源码，项目或技术如何优化，基本要对自己学过的东西认识的非常透彻。回答hr的问题也需要很好的表达能力和自我认识。总体对于我萌新很难，一些问题理解不好表达不好。实现原理和结合业务场景的问题比较吃力，涨了一些知识。最终还是挺到boss面了，希望通过~ ...查看更多

1. 自我介绍； 2. HashMap数据结构，线程是否安全，jdk1.8的优化； 3. ConcurrentHashMap如何保证线程安全； 4. Redis的zset的数据结构，分布式锁的失效（主从切换的时候？）； 5. 其余的分布式锁； 6. 常用的JVM参数； 7. JVM的CMS算法描述(4个流程)； 8. MYSQL的事务隔离级别，可重复读的技术实现方案，幻读和不可重复读的区别； 9. MYSQL的索引的数据结构，索引的优化； 10. https证书交换流程。 ...查看更多

笔试，技术面，hr面，offer。普通二本，技术面问的很全从基础到微服务还会问前端vue，挺全的感觉公司的技术栈可以的。4天后hr面，一般流程问题。12天后邮件offer。薪资一般，想知道薪水可以去小程序校招薪水中查，本科写是8-12，一般都给8-8.5。薪资略低而且看评论好像加班严重，综合考虑之下还是算了。...查看更多