面经详情

网络的知识是必须的，前端后端需要建立连接，传送数据数据结构，语言是基础写代码要考虑健壮性，如果没有找到是不是要返回提醒，如果输入数据不合适是不是要提醒，针对你的项目你日常的工作有什么是用到了测试时分多址、时分复用？短信的测试，各种场景TCP三次握手数组和链表的区别，从存储的角度和调用的效率。...查看更多

第一轮是通过电话面试的，与技术负责人聊的，感觉还行。第二轮是去到公司，先跟技术总监聊，主要介绍下目前工作的内容，流程方面的。最后是跟人事聊，嗯，当着技术总监的面聊，很尴尬，内心觉得很无语，最后大概是因为工资要得高了吧，就没有下文。 说下人事吧，当时就定了时间，而且还是我说的，后来人事就什么也没交代。到了公司门口，正好那天下暴雨，我就在门卫室在聊天软件上现要电话，然后给她打电话，门卫才让我进去。很不称职的感觉吧，让人家去面试，不应该什么都说好吗，感觉不是诚心招人，或者是想以很低的价钱招一个全能选手。 ...查看更多

八月初在同城985院校的就业公众号看到的招聘信息，投的是东莞新能安，测试工程师，八月中收到ai面试，九月初收到了面试预约时间，九月中开始视频线上面试，面试问了一些基础项目东西，也没深究，然后问你遇到问题怎么解决，接着就结束了，面试20分钟吧大概，然后在九月末收到短信告知offer洽谈。...查看更多

第一面的经理人不错，提的问题也比较有针对性。第二面的号称是测试总监的感觉有点不懂技术的感觉。面试的是感知算法测试工程师的职位，一上来就否定了，喂图，功能，性能等等测试，开口要你在开发前期或者开发中期，测试工程师就能评判算法的好坏和性能。和他从CNN四层和spaces的V模型两个纬度讲了下什么流程做什么事情，但是还是强调不要传统方法什么的。还有要能独立开发模型，能在代码层优化别人算法，我觉得这是高级算法工程师的要求，然而他却要的是5年测试经验。觉得不去是好事。...查看更多

1. 自我介绍； 2. UiAutomator的原理； 3. python装饰器； 4. 数据库表查询； 5. 测试用例设计； 6. 持续集成如何部署； 7. 对项目经历挖的很细。15年16年的工作经历挖很深，基本忘记了。但是一直在抓，对目前的工作问的少。因为时间太久远了，很多确实记不起来了。哎，遗憾。 ...查看更多

一共两轮面试，第一轮hr给你一张纸和电脑，有一串二进制的数据，通过对数据计算得到十进制的数，再通过ascii码表找到对应的字符，通过得到的字符拼成网址（电脑给你查任何资料，不用担心asci码对应的是什么），然后一步一步的往下走，有半个小时的时间，我墨迹了一会，第一关都没过，直接和负责人聊了，聊了一个小时，都是关于测试的，晚上告知说很惋惜，薪资达不到预期。好吧，继续努力。...查看更多