面经详情
匿名用户
面试了职位:技术经理
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
高级管理职位
确定通过
过程:秋招-笔试-面试在官网统一报名,笔试类似公务员考试,但难度上比它简单,可以看行测进行复习,考的一般,考了60多分。网上会公布笔试通过名单,通过笔试后,hr会和你直接电话联系通知面试的时间地点。面试是单独一对一面试,并没有像去年一样有英语面试和专业课考核,主要问一些基本信息、大学经历和获得的奖状等。面试后准备三方等材料,之后会做一个性格测试,然后准备入职。合同方面签的是合同化用工。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
华为深圳软件开发工程师面试经验-1、2019年7月应届毕业生面试过程:1、2019年7月应届毕业生,通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。2、接收到笔试链接,笔试题目三道编程题,基本上通过一道多一点即可进入面试环节。3、面试分为二面,一面主要是根据简历进行面试,首先面了java基础,javaweb,项目经历,然后根据项目进行拓展聊了一会web安全,其他面了一些nosql的基础等。4、最后差不多11月份收到offer面试官问的面试题:
...查看更多
包含10个问题,4个回答
Q:1、java申明类型有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
回复很慢,在交了笔试题之后不回复,隔了半个月约面试,而且是在周末面试,这点就很奇怪。为什么不能是工作日?和对方交流有种抬杠的感觉,很喜欢反驳面试者,并以此为由觉得不适合这家公司。那我就觉得奇怪了,每个人想法都是不一样的,不能接受的话可以一开始就拒绝,没必要浪费双方时间。
...查看更多
2 年前 发布
0467
高级管理职位
感觉没戏
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
1:笔试IQ题,逻辑题.50道,60分进入群面。 2:一面为多对多,自我介绍,IQ抢答题,现场辩论题,无领导小组讨论,临时角色解读分析, 3:二面为1对1面试,人格测试,性格测试,场景模拟测试,个人信息解读。需要注意的就是临场压力较大,所以很多人在二面压力下表现失误较多。一面相对轻松。 面试官问的面试题: 1:自我介绍,1分钟,内容包括名字,经历,学历,年龄,简单性格特点,爱好。 2:现场辩论题,自信自强好还是不好,分两个小组,直接辩论3:无领导小组讨论,西游记团队特色总结及各自角色定位。 4:1对1面试,压力测试。你有没有女朋友?谈过几个?上一份工作离职原因?发展期望值?
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:面试官问的面试题: 1:自我介绍,1分钟,内容包括名字,经历,学历,年龄,简单性格特点,爱好。 2:现场辩论题,自信自强好还是不好,分两个小组,直接辩论 3:无领导小组讨论,西游记团队特色总结及各自角色定位。 4:1对1面试,压力测试。。你有没有女朋友?谈过几个?上一份工作离职原因?发展期望值?
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
建议提前电话沟通清楚!因为他们面试官连简历都没看仔细就叫人面试!或者说是专业水平受限,自己妄自理解别人的工作经历。公司规模不大,三四十个人。而且面试官非常没礼貌,说话声音很小,全程无眼神交流,不知道哪来的傲慢。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
未通过
公司很小,公司的船也都是老旧船!年前去面试过!先是登记资料做一些题目,然后人事和老总面试!问的很详细,公司希望自己做的也答应了!最后告知回去等通知!一个礼拜没等到,打人事手机过去。打两次没人接,第三次接了,很尊重的语气询问结果,对方嗯了一声就挂了电话!呵呵不去也吧!
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京华媒康讯信息技术有限公司
北京华媒康讯信息技术有限公司面试经验
北京华媒康讯信息技术有限公司面试经验:公司混乱,面试体验差极差。