面经详情

技术工程师面试 简历在某网上被西门子hr看到，大概是今年年初随便更新了一下，然后就登录过也没有更新过，其实今年并没有很强烈的跳槽意愿，所以接到电话还是挺惊讶的上午hr先简单了解了一下情况，下午临近下班时间做了一个大约二十分钟左右的电话面试，主要叙述了一下现在工作内容以及工作成果，为什么有换工作的意愿，还有大概的薪资情况比较简单没有说的很详细约了一周后的面试，线下两位，线上三位，线上还有北京的一位老总，面试第一部分是英文自我介绍，因为岗位需要跟德国那边对接，所以英文要求估计挺高的，面试邮件有说有个英文的自我介绍，我个人英语也就是一般水平吧。第二部分就是现在工作的介绍，主要是自己独立开发的项目的介绍，还有项目管理，现场调试之类的，问的问题基本都是比较常规的新工作teamwork协调，不熟悉的工作如何快速上学，如何学习新技术，自己的工作习惯这些吧除了英文介绍稍微准备一下其他的一点都没准备，就是自己平时怎么做的怎么想的就怎么说了，我本人之前的五年工作都是西门子竞争品牌相关的工作，算是比较对口，匹配度比较高周四上午面，周五早上hr打电话面试通过，询问了一下我的期望薪资与目前的具体薪资还有如果能来的入职时间，跟她定了一个薪资目标就等她下周一的消息比较吃惊的是那边老总定的薪资比我自己要的高了不少，这个是没想到的，所以还是挺惊喜的，现在就是叫信息表等offer的阶段大概就是这样子我觉得还是平时工作的时候多积累多学习，干技术无非就是一个学习的过程，我这职位就是传统的自动化岗位，但我本人比较喜欢写脚本，就自学了py帮朋友做一些小程序什么的，当然这个跟个人兴趣也有关系最后还是希望各位都能找到自己喜欢的工作...查看更多

最初定的招聘岗位是sgp管培生，西门子的sgp电气领域这可以算得上是金字招牌了。面试分为上下半场，七位面试者，都是名校海归硕士；首先是进行小组讨论，产生解决方案，进行英文presentation； 然后是单人英文情景对话，根据材料设定的场景，和国外客户模拟通电话；最后是单人面试，以考察整体素质为主。最终通过面试，但是岗位变成了研发项目经理。 ...查看更多

视频ai面试挂，事前准备了文稿，切出去对稿念，念完才知道不能切页面（大概）ai面试题目如下：英语题：1.whychoose Siemens？how do you define your career success?1.为什么要申请这个岗位，想要达到什么目标学习能力：1. 近期参加的项目或者竞赛?遇到的困难和挑战?当时是怎么考虑去解决该问题?结果如何? 2.请您具体描述一下解决难题的过程中，面对不同的关键人物您是如何应对的，结果如何?3.近期有没有关注过某一个领域的技术动态?为什么关注该领域?为什么认为该技术的发展非常重要?(通过哪些渠道了解最新技术的资讯, 最近几年你关心的领域有什么巨大的发展，为什么这个发展很重要?)过去6个月，有没有学习新的知识或技术?如何学习?学习该技术对你的影响?  4.学习难免会遇到问题，这些问题是以往方法无法解决的，请举一个您需要通过学习新的知识或技能来解决该问题的例子,当时遇到的问题需要您学习什么新的知识或技能?您是如何学习的?学习成果有哪些?以及您是如何应用新学的知识解决问题的?1.分享你努力过也没有达成目标的事情，你是如何看待的?在这次经历中有什么感受?(说一件努力很久却失败的事，学到了什么? )创新力1.您是否管向老师或实习主管提出任何创新的方案或者优化建议?具体说说当时的情况是怎么样的?您提出了哪些创新或优化?您是怎么想到这个方案的以及这个方案最终成果如何?2.在过去的学习生活中，说一次提出的一个有创意或者创新的想法的经历，为什么想出这个想法，它是怎么创新的，结果怎么样?影响力1.做过的最关键的决策，当时为什么做这个决策，考虑了哪些因素，结果怎么样?2.打破现状去影响他人的案例.1.提起具有影响力的人，您会想到身边的谁或者某位名人呢?您认为TA的哪些具体能力让您觉得TA是有影响力的人?您认为自己具备TA拥有的哪些影响力呢?为什么?团队协作篇1.当您在完成团队任务时,有没有遇到过哪些难题?您会怎么促进成员间有效沟通/更有效的合作?请结合具体的案例讲一讲当时的情况是什么样的?您做了什么?最后结果如何?2.如何和团队成员起解决一个难题的?请您举例说明您是如何解决(或者协助解决)了一个难题的(工作和生活的例子都可以)4.过往的项目或工作经历中，如何有效提升团队合作能力?做了哪些工作，效果如何?...查看更多

一面 HR电话面，针对过往经历提出一些问题，为什么想换工作，期望薪资，介绍此工作内容和JD上的区别。部门总监和直接汇报经理再加上hr，3v1面试。针对过往经历问得非常细致，对此职位需要的一些技能提出问题，临时会问一些突发情况如何解决的问题，英语能力自己阐述一下。...查看更多