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匿名用户
面试了职位:地质勘探
感觉没戏
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匿名用户
标书制作员
感觉靠谱
自我介绍之后会问工作能力上的问题,之后就是根据简历问了,再就是问问性格,规划,为什么要来这,期望薪资,实习天数这些,也没有主管面,两个小时就反馈结果了,小姐姐很nice,刚开始还紧张,后面就放松了。感觉要证明自己的能力(偏重Office)和工作的积极性。
2 年前 发布
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其他职位
感觉没戏
公司在武汉国际大厦17层最里面,前面几间都是空着的,公司里摆了很多纸箱子还有一些货架之类,办公场所显得有点杂乱。去的时候办公室里好像总共就四五个人,无前台直接就开始面试了,简历什么的不用填。试用期两周,薪资固定4000,次月10号发工资,早十晚六,不包食宿。
2 年前 发布
匿名用户
助理班主任-兼职
未通过
一面是视频面试的,很简单的,四个问题,简单介绍一下自己;讲一下自己对在线教育的认识;自己的优势等。接着就是三天的岗前培训啦,主要是会讲到公司的企业文化,该岗位的主要职责以及每培训完一个小技能后都会有检测的。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
基层公务员
感觉靠谱
分组抽签,结构化面试,前面有一排面试官,一侧有两个计时员。面试官念题,面前也有题本和草稿纸,在规定的总时间内答完即可,自己安排思考和答题时间。主要考察综合素质,有一些对业务类知识的理解,市面上很多相关的书可以参考答题风格和思路,也需要一定工作积累。
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
确定通过
先是电话面试,简单了解个人背景以及求职意向。之后是比较正式的ppt 面试,讲解了之前的研究课题和专业方向。面试官问的问题也是围绕着之前问了些技术问题。最后是一些比较抽象,假设性的问题,不是特别复杂,实话说就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
面试两个人,产品经理和主策。问的内容大多都是与个人经历和兴趣相关,比如喜欢玩的游戏,看的小说,介绍一下小说,还有就是市面上一些相关手游的剧情等等。还有就是自我介绍中,职业规划,以及以前工作的一些事情。没有问一些具体的专业内容,可能是个人情况和公司产品需求有较大出入,并没被录取。
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包含1个问题,1个回答
Q:简述一下你平时玩的游戏的剧情。
2 年前 发布
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