面经详情

公司的面试基本只问你用过什么，一般比较倾向于问你Spring 的东西，然后关于注解问了一堆，更多的还是希望通过面试探索到你真正做过项目。行内的面试比较随缘，要求有高有低，有部门操作数据比较多，会更多的问你数据库的内容，有的部门用的技术比较先进会用到springcloud。...查看更多

电话面试，主要根据简历上写的来问，先自我介绍，看了我技术栈问我是怎么学的，聊到哪里就问哪里，mysql使用经验、优化经验、redis哨兵选举过程、eureka原理、java集合基础等都问到了。比较关注有没有主动学习一些新技术，问兴趣爱好点，最后还问了两个智力题。...查看更多

感觉没戏。面试官nice，面试效率高，3轮及以上。两轮技术面，一轮hr面，一面面的有基础，也有广度，集合重点问了，arraylist和linkedlist的插入操作，hashmap的实现原理，为什么树化之类的；数据库问了索引的实现原理，索引查找的步骤，联合索引之类的，以及常见的sql优化策略；spring事务传播级别，获取bean的几种方法，ioc和aop；spring mvc的转发机制等等；分布式锁，分布式缓存之类的，第一面面的很详细了。...查看更多

首先到了地方做一套笔试题，限制90分钟做完后会有面试官来进行面试上来简历都没仔细看，说我四年经验估计是看的教育经历。。。大学四年然后就是问一些问题，我对他举的例子的情景进行了回答，然后莫名其妙说我钻牛角尖。问到了索引问题，说对where子句加了操作函数，这时候走不了索引，但是他说我非要想走索引，怎么办-（我都不知道是谁在钻牛角尖），真的服气。还问了aqs锁的状态位waitstatus为cancled时是什么意思，我当时就记得waitstatus是int型的，忘记了这个枚举的具体含义，面试官就说再回去历练历练吧全程没感受到对参加面试人的尊重，一只脚放在凳子上，以为我隔着平板桌子看不见，然后不时的抓耳挠腮。问的问题都懒得具体面试，就说让我思路发散一点。包括问的其他问题，jvm怎么把运行时的代码编译成机器码的，我回答说用具体的编译器和解释器，大学时候学过编译原理的课程，jvm编译机器码的具体过程不清楚，他冷笑了下。面试的整个过程没有问过一丁点的项目，全在刨乱七八糟的细枝末节。感觉并不想招人。总之，面试过程很糟糕，算是给大家踩坑了，希望后面去面试的不要碰到这位面试官。...查看更多

因为疫情的原因，到了软件园需要在楼下登记，然后叫他们公司的人下来带上去，结果打了三次电话没人接，楼下等了半个小时，然后给保安说明了情况，自己上去了，在前台填了表。 然后领进入应该是随便来了个人问了两个问题，让回去等通知，全程不超过10分钟？我还专门请了半天假去面试，感觉就是HR刷绩效，可能是人已经招满了，但是人招满了，请提前通知行吗？耽搁大家的时间，不尊重面试者的公司也不会得到面试者的尊重。 ...查看更多