面经详情

约的早上10点面试，HR和财务主管二对一，一开始先自我介绍，然后主要围绕简历经验进行了一些询问，例如：碰到的比较困难的事情是什么以及如何解决的，有哪些优缺点；然后对一些食物的看法，例如：认为attitude motivation和ability中哪个最重要，为什么。面试过程大概半个小时。...查看更多

今天去了三星国际物流北京有限公司苏州分公司，本来是抱着希望去的，然而大失所望，面试的有财务经理，科长加个人事，那个经理看了几眼你的简历问了几个问题、趾高气昂的说我有个会议要开先走了，让手下的继续面试，面试的谈了几句说我这个岗位是新增的而且有个女同事要生孩子，你要接下她的工作，当我三岁小孩子呢！提醒大家多长个心眼！...查看更多

没有投递过这个公司，前一天打电话说在网上看到了我的简历叫我去面试，说他们没有招聘岗位位置了，所以要用他的岗位给我发面试邀请，让自己带简历。 第二天去了之后等了好一会儿，让填信息表，多久也没人来收，自己去找了她们递交了信息表，又让我等着，等了好一会儿，又拿来一套题，整整8页，此时已经距离约定的面试时间过去一个小时了，也没有见到面试官，彻底磨掉了我所有的耐心。告诉接待小姐姐我不做了不面试了，再见！公司办公环境也不太好，很不好的一次体验。 ...查看更多

感觉没戏。有笔试，注意套路陷阱，1小时以上。感觉贵公司不是真心招人的，从接到hr电话到真正开始面试有一个月之久。技术面通知我的时候说是随后有短信确认，电话通知了两次但迟迟没有发过来短信确认说明地址和联系人电话。招聘流程走的很不顺利。 面试当天先是笔试然后是面试，面试问了一些基础问题和工作经历以及能感觉到的压力面试。面试结束后，两位工作人员告知我要我等待一下，过了十几分钟后，又进来告诉我今天面试就到这里了，请我回去等通知。我问大概什么时候能得到通知，她们说因为要和上级汇报而有些同事会出差所以没有确切日期。说这段时间不耽误我投递简历到其他公司。感觉并不是诚意招聘，如果面试不合适也应该尽量告知应聘者一个通知的截止时间。 ...查看更多

踩雷，已拉黑这家公司，打电话叫我(男)过去面试，等我去到就填了个登记表，在会议室等了40分钟，一自我介绍完后就被告知只聘女生，连其他问题都没有在再问啦，面试过程两分钟。 本人一下子火就上来了，既然只招聘女生，你这不是耍我吗？电话通知面试也不说，既浪费面试者的时间(本人过去面试来回五个小时)，也浪费面试者的来回车费，这做法极不尊重面试者，这也一定侧面反映这家公司对待员工的态度。一家好的公司一定是和员工互惠互利，相辅相成，相互尊重的关系。可见这家公司的文化也多么糟糕。 小白们就不要把青春浪费在这种公司啦，很用心在写面试感受，希望更多的人能够看到这家公司的真实面貌，评分这么低也事出有因。也面试过不少公司，真没见过这么无下限的公司，就像是故意忽悠你来面试的，注:姓*的那位招聘员，拜托您行行好别再祸害下一位面试者了，好吗？好好做个人不好吗？ ...查看更多

第一轮面试称为初试，初试会问一下你对应报的岗位相关工作内容的经验，看你有没有经验，会看看你适不适合这个岗位。第二轮面试+笔试称为复试，是同时进行的，写到一半会叫你去其他楼层等候面试，笔试内容是岗位基本知识基本素质考核以及DICS测试，面试则是第一轮面试的深一层询问，如果他们对你有兴趣，会问你会不会符合分配，会不会适应得了经常出差等。好好准备，加油！...查看更多