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匿名用户
面试了职位:幕墙工程师
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匿名用户
人力资源顾问
未通过
1.填表,基本信息; 2.等待,坐在他们培训的地方等待,看得出来,是一个比较年轻化,销售气息很浓厚的团队; 3.hr面试,主要就是问你对行业的理解,做猎头的动机,估计这个行业淘汰竞争异常激烈,必须找那些意志坚定的人。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你和猎头这份工作匹配度为多少?
2 年前 发布
匿名用户
销售内勤-文员
未通过
首先是人力面试,做自我介绍,之前的工作经历,职业规划,闪光点是什么,以及以前工作中遇到的最大的困难,希望薪资是多少。面试过了后就是和总监面谈。总监是个很有魅力的人,问了自己喜欢的工作是怎样的,自己以后的职业规划是什么,还谈论了一些其他的,虽然面试没过,但是聊的很愉快。
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2 年前 发布
匿名用户
账户管理岗
未通过
由于受疫情影响,是周一傍晚6点多HR致电先期沟通;紧接着约了第二天下午和部门负责人的视频沟通。面试官专业、亲切。先问了下对公司的了解,然后就应聘岗位问了些针对性问题,以及之后的规划。由于是新设券商,是否愿意和公司共同成长等等。总体感觉交流还挺顺畅,负责人说之后HR应该会找我。不过估计是找到更合适的候选人,一直没有接到通知,那个职位的招聘也已经撤了。自身再努力吧。
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2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
感觉没戏
准时到达填表后就是无止境的等待,各大会议室充斥着辩论赛般的研讨,人员来来往往或拿着一叠资料、或举着笔记本,求职者就坐着一个钟看着这一切。一面居然不是Hr,直接是部门负责人,草草收场便大步迈进会议室,哦原来赶着开会。
2 年前 发布
首湖州贴纸广告创意设计
幕墙工程师
感觉靠谱
公司挺好的
2023-04-16 发布
匿名用户
仓储
未通过
当天早上约好下午2点半面试,结果等了1个半小时,4点后来了一个中年人,寥寥草草说了四五句话,随便瞄了我的简历两眼,又说了两句不搭边际的话,就说我不合适!真是有够低劣的面试经历,这家公司用这样的人来面试,不要颜面了吗?面试者的时间就不是时间?求职者就可以随便玩弄?呵呵。
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2 年前 发布
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