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面试了职位：Java

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确定通过

首先通用的自我介绍，然后按照简历中以往的项目经验，进行提问回答环节，剩下的就是各使用技术的问题，比如redis锁是如何实现的，以往使用springcloud版本，消息队列原理、用法，遇到接收消息时异常如何处理。

确定通过

操作系统： 1.进程与线程 2.线程同步方式 3.死锁必要条件Java:1.hashmap&concurrenthashmap 数据结构与算法： 1.常见排序算法 2.B与B+树数据库： 1.事务 2.主键索引与普通索引 3.事物的隔离级别计算机网络： 1.IOS模型与协议 2.ICMP 3.各层主要设备 4.三次握手与四次挥手 ...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：主键索引与普通索引的区别？

未通过

Java工作经验大概3年，我是来面开发的，上来还没3分钟，直接问源码，问架构，问的点还特别细，抓着一个点不放，我想说，就算我没读过你说的这些，会影响开发吗？浪费时间的面试，能进去人估计都能到阿里p7了，但是薪资呢？

未通过

面试未通过。电话面试。电话面试，面试官估计完全没看简历，问了很多奇怪的问题，还问我会不会mysql，很无语。问前端怎么怎么样，我面的是后台。没问什么技术问题，就问你知道mvc啥啥的这些基础问题，我感觉他们不想招人。后来过了两天让我写了两道算法题，写完之后没然后了，就莫名其妙。...查看更多

未通过

一面:人事，就是简单的介绍；二面:介绍一下最近项目的业务流程和功能，包涵的表和类；之后会有一个机试:题目很简单就是java基础，加最简单的算法，简单的数据库语句编写，一些简单的前端交互！因为没怎么准备就过去了，很可以！公司环境不错，面试官都很nice！

未通过

1来一套笔试，大部分都是orcle还有struts 还有hibernate的理论题。比较容易65道题目； 2人事面试主要问你为什么离职，多久到岗，期望薪水； 3技术主要看你写的东西问，支付模块，图片上传； 4经理面试就随便问了一下就撤退了，感觉他忙的很。整体面的还可以，估计我不能马上到岗的原因吧。 ...查看更多

未通过

建议各位远离这种公司。我是第一次碰到这种人事面试的公司，进入后，西安填写了一份个人信息表（巨详细的那种）：包获个人信息，教育经历，工作经历，家庭背景，自我评价等等等。填完后，按照常理应该是技术官来面试了，结果人事过来问了我一堆问题，人事说面试官有事不在公司为由，根本就没有技术面试，后面直接就打断人事，果断走了。...查看更多

包含1个问题，0个回答

Q：没有技术面试，直接人事问你过往的职业经历等等。

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