面经详情

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

笔试一轮+四轮面试(一轮省公司抽面)+素质测试+体检+复检+公示，最后终于拿到offer，感觉像招神仙。整个流程真的太繁琐太长，而且不知道有什么意义。面试不会问很难的问题，主要都是先自我介绍，然后问客户经理相关的问题，候选人只要表现出市场营销人员的工作热情/专业能力/敬业态度就可以了。 同组的人都在讲自己运营新媒体/公众号/线上线下组织活动/修图做视频的能力，我就只是讲了过去客户维护，拉新留存的经历，愿意吃苦耐劳，为基层服务的态度，其中还强调了一下过往实习/创业中的业绩，具体业绩金额等。整体面试中回答算比较流畅，逻辑性尚可，言语清晰。真的没有觉得自己表现的特别好，意外地淘汰了90%的人，走到了最后一轮，感觉公司可能希望希望够招聘到点对点接触客户，愿意放低身段，提供服务的人吧。 拿到offer没有意外，整个流程三个月，非常冗长，面试时间经常安排在晚上，感觉不是很人性化。最诧异的是，最后发放offer，上面没写薪酬待遇，问了hr跟我讲是保密的，让我问下认识的在职员工，我也是服气。 ...查看更多

这家公司真的有毒，面试谈的很清楚，从HR到部门负责人全部都轮面了，自我感觉面的还可以，领导说了会让HR通知的，结果也并没有回复，没通过就告知一声，什么声音也没有，莫名其妙，非常不尊重interviewee ，面试过程问了很多关于之前公司的部门架构和工作内容，细节问的很清楚，都让我觉得你是来找面试者学习来的，哪里是想招聘！非常不喜欢这样的感受，赚小钱靠能力，赚大钱靠人品！see what I mean。...查看更多

海康威视 商务专员     视频面试，行为面。1.自我介绍 2.分享一段沮丧经历3.团队合作经历 4.薪酬期待  5.父母对职业的期待   现场面，在一个酒店里，1v1面1.深挖简历的实习经历 2.认为自己胜任这一岗位还需具备的能力 3.业务兴趣爱好4.怎么看待出差 5.有无男朋友 6.对薪酬的期待 .7.反问  基本都是宝洁八大问里的，不需要很强的专业知识。...查看更多

第一次写面经，视频面。面试官迟到了3分钟，全程不开摄像头，让我的眼睛也不知道该放在何处。因为面的是游戏战略bd，有很多关于游戏的问题。还有问我对这个岗位了解有多少。项目经历，实习经历一句也没提，基本白准备面完就知道不是很行了，因为面试官给你的感觉是温水煮青蛙，全程无互动，回答也基本就是“好的”，“是的”之类blabla。 轮到反问阶段，问了2个问题，都说不好回答。最后问了个常规问题，回答的也是很官方。体验一般可能刚回国，我也真的没怎么准备。导致面试虽然说了很多，但是面试官给你的感觉还是提不起兴趣。 ...查看更多