本来约的今天下午两点,结果提前到了,面试时间一个半小时吧。首先填写表格,给两张卷子,两篇汗译英,两篇英译汉,都不是很难,但是我有点生疏。还总想翻译地好一点,耽误了点时间,不过也没人催。
公司在创业园,离地铁站,高科西路近。填完表格,有人找我聊,现在也没确定他是人事还是老板,好像偏老板一些。先自我介绍,然后开始聊。他介绍了公司,主要是个独立站,用户定位高端人士,欧美,不做第三国家。特别强调了,工作过程中,要及时沟通,反馈,不能快到截止时间,然后才开始问问题。所以在这里必须不能怕麻烦别人,不能太内向。强调这个岗位和客服运营,销售的沟通。畅谈了公司的大饼。说公司处于高速发展阶段。加班是没有什么的,最晚也到8点多。
问题记不太清了:
1对于职位的了解。
2如果给你分配一个工作,你会怎么开展?
3如果给你分配你工作之外的其他分支工作,你会怎么样安排?
4如果有新同事进来的比你晚,但做的比你好怎么办?
5你怎么评价自己或者是朋友家人眼中的你。
工资待遇:有两种方式,第1种方式是直接8k,第2种方式6k加提点,自己选。但是这个起点是三个月试用期三个月转正期之后才能拿到。而且如果你绩效不合格的话,那也是没有的。但是他会说这个8k就是,求安稳的,对钱没有太大欲望的。然后他又说,嗯,谁谁光绩效就会拿到10万什么的。其实我内心想8000就OK呀。但是我看人家倾向于好像让选6000的样子,不知道怎么说。
然后我看了他们的职位简介,有一个叫做跟进外包写手润化。我有点疑惑,所以我就提了这个问题,据他说呢,也就是说这些内容是聘请的外籍人士写的。那这个岗位可能更侧重于一些对于主题的把握,对于文案要求的制定。
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