面经详情

一共算是三轮面试吧……第一轮电话摸底邀约第二轮面试当天应聘同职位的人有n个，基本都是填表后排队轮着等进去面聊，一对一，感觉就是自我介绍说说自己能力回答问题断定能力的程度，眼看一叠简历在手，感觉就是表达不好就从中被筛走囖，氛围感觉一般。第三轮复试就“三娘教子”模式，也是等了一些时间，面试官从面前走过也不会有那么点笑容点点头打招呼等等，等了大概十五分钟左右吧，就带进某管理层领导房间，放着一张椅子面对坐沙发的三人，简单点就是让候选人面对三人聊吧，整个时间算下来也是很快，基本也是自己表达一轮，然后就被……，连让你面试完离开也是很没礼貌的脸色噢～作为面试者感受到未被尊重。特别其中一位男性面试官，不停翻着候选人简历来来去去的强调：“你没有国企背景！我们国企怎样怎样与民企工作运营等等不一样……”首先不说公司氛围像非常沉寂，看着是刚薪装修入驻的新成立公司，前台也没有一个，接待的也不是什么专业人事。然而类似大海捞针似的邀约候选人，从简历上都能看到候选人的过往工作背景等履历情况，有必要不断重复没有国企工作经验背景吗？请问这位面试官是否觉得自己所在的国企很牛逼呢，当时旁边还有一位较年轻的男性面试官在看公司资料。虽然这行为也是不算尊重候选人时的面试，可没强调不满的声音，另外，若你能看到此评价的，作为面试候选者真的想请问反问一下：第一，作为公司中管层选人用人的，不是先看到简历的吗？看简历都知道候选人没国企经验背景的怎么还进一步邀约呢？浪费大家的时间吧？！还是作为公司人员没作为闲着呢？随便邀约人来面试算是虚度光阴等下班吧，第二，按贵司的招聘要求邀请了候选人工作，若候选人没有国企工作经验，就是你没有给机会人而已，换个角度，若有能力优秀的人有国企工作的好好怎么会离职去你这家初创（刚成立没多久）的所谓国企子公司呢，工资福利啥都不成熟的。网上应聘地址与实际邀约面试地址都有差异的。是凭啥代表公司请人选人用人呢？特别是这样不尊重人的面试态度言行举止，你们这两位管理者代表公司的形象也是让人呵呵可笑，作为面试者谁想跟这样“国企领导”工作，不要一直挂着嘴边国企与民企的怎样不一样，就这样面试经历，可以说很多民企都比你这家所谓国企优秀多了，工作也是双向选择的，看你们一直没下架的招聘，估计请到有国企背景的人群都干不久啦，真是有优势的国企精英会辞职离职去你这家吗？好好反省吧！...查看更多

首先给我打电话初试的人事不错，但轮到第二面的时候，是要去到在一个小区里面面试（这个公司的分点），面试的领导简直呵呵了，没礼貌说话也不怎么尊重人，一直在给你画大饼 安排未来蓝图，你不同意他的观点还要一直教育你。我是来面试的不是来上思想教育课的，硬是面试了一个小时，浪费时间！...查看更多

面试了生产文员 ，地区不好找，在光明哪里，问了好多保安和保洁阿姨才找到，他们公司也没人下来接应一下，面试很多问题，专业性问题极多，会问你一些话外提例如你在深圳跟谁在一起，问那个人的职业是做什么的，这个问题跟工作感觉没什么关联，工作内容较多要负责排产+辅料申购+协助生产跟进进度+报表统计+会议记录+团建+月底盘点+其他琐碎的事。一面HR：自我介绍+问你从前的工作细节+离职原因+觉得如何做好这份工作+在团队充当什么角色+认为这个工作需要什么能力+Excel具体会什么公式+能否接受工作内容+职业规划+认为喜欢什么样的上级+自己的优点缺点的分析说明等等一系列问题，还有几个不太清楚了有几个专业外的问题，工资的话6500+双休+五险一金（二挡）+住宿提供扣200另外水电费平摊+不包吃（自己解决）+年终奖（当天去面试说年终奖受疫情影响有所变动感觉无非就是年终奖变少了），最后感觉工作内容很饱和，工资不太满意。贵司需要做一个背景调查工作，经过你的同意之后她会打电话问你所填写的公司进行反问你的工作情况和工资待遇是否填写的一致。...查看更多

问的很细，自我介绍，之前工作最大错误，工作流程，最大成就，同事关系，离职原因，简历每一项拆分了问，问完会说领导不在会汇报给他通知二面，之后不了了之也不会通知你面试情况，一个岗位4个hr发布每天沟通10+两个月也没见岗位下架，不知道是真招人还是hr练习面试技能的。...查看更多

面试流程满分，细节具体，正规。还有老员工想去别的部门的也来面试，分享了下，说不愿意在餐厅工作，因为部门经理素质一般，只要不是她喜欢的立马不教你，可以针对让你自己走。青岛商场几乎都想去销售而不是餐厅。反正进来的都要添主管，你会发现餐厅流动性特别大。但是宜家对员工还是不错的，真好...查看更多

面试一波三折，第一次面试是个温柔的小姐姐，初试过了，等经理复试，可是经理太忙了就说加微信复试，跟经理约定的时间，经理自己爽约了，可能是因为太忙吧。后来又月约定了第二个时间，结果第二个时间经理又放鸽子，说实话，一个复试那么麻烦，我真有点不舒服了。 到了第三次，经理忙着开会，时间又往后延了，后来打来了视频语音，我吃饭没接然后过以后，打了我手机号码，我接了。问我方不方便面试，我说要不您先吃饭吧。后来把时间挪到下午，下午准时开了视频复试，这个经理像查户口一样，问你家里人问你父母作甚呢？问你有没有对象，对象干嘛的，回答完了以后，问你的专业，选择专业的原因。 然后挂了视频以后，第三次面试是直接领导，她电话过来简单聊了一下，觉得没什么问题了，我以为我每戏了，结果第二天晚上收到了面试我的第一个小姐姐的offer ，叫我去做了入职体检。然而～隔了三个小时以后又告知我经理重新面试了一个，具体情况明天才能告知。后来，只看到了小姐姐发了朋友圈，没见她找过我，什么都谈好了，最后不要了。 其实，这个面试给我的感受不是很好，经理复试那一回，我感觉作为一个经理时间观念不太行，三番五次更换时间，没有时间可以再约一个啊自己有时间的档期，面试者为了等待复试，一整天守着微信。发了offer却因为经理要了另一个人而推掉我，这种操作我没见过，不过在卡贝路见到了。面试成功了，却没有正式入职，不过我不遗憾，因为可能这种公司文化不太符合我。我时间观念很强，特别反感做事不靠谱的风格。 很感谢这次面试，第一个小姐姐跟最后的小姐姐还是挺好的，干脆利落。第一个小姐姐还提醒我要主动，可是，一次次更改复试时间，我自己也烦了呢，真心不喜这样。不过没事，增加自己见识也好。等了好几天以后，就默默把面试官的微信删了。 ...查看更多