面经详情

我只想说大老远跑来这三卡拉的地方来面试，技术主管都空面试干嘛叫我来呢？面试超级敷衍.公司很偏，基本都是工厂，进厂的感觉。首先填个人信息，还有三张纸笔试 ，还有一百道性格测试题及一张中英文翻译，做完差不多都要一个半多钟了，人事连杯水都不会给，填完这些东西来面试的应该是部门的人，随便问了一些技术问题，就说等一下去问问他主管还要不要面，等了几分钟过来说，主管在开会，并且他们快下班了，就叫我先回去等通知。...查看更多

CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁 5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁  6. 数据库事务讲一下  7. Redis的持久化机制  8. Redis如何实现高可用 9. 索引的类型，索引的底层实现原理 10. 谈谈消息队列  11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的 12. 各种排序算法讲一下  1. Spring IoC、AOP，底层代码看过吗，scope作用域为什么要有prototype 2. 谈谈JVM，方法区可以实现GC吗  3. 谈谈你知道的设计模式，知道什么是回调模式吗  4. 谈谈GRPC，为什么用protoBuf作为序列化机制，跟其他二进制比有什么优势（好像有坑，阿里用的是hessian）  4. 高并发系统，海量数据分库分表的策略 5. 数据库前面的Redis缓存，如何实现查询的负载均衡（这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余） 6. 为什么选择阿里巴巴？你对待工作的做事原则有哪些？  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难（这个真的懵逼了）...查看更多

刚进行了技术终面,感觉表现不是太好,估计黄了吧.写个面经给其他人分享下. 从投递简历后感觉B站可能把简历筛掉了,意外的过了一个多星期,收到hr小姐姐的电话面试邀请. 第一轮技术面试,主要是一些c#基础和多线程问题,少量redis问题,感觉应对比较轻松,面试结束后不到一个小时,人事小姐姐来电话说通过第一轮,然后约了第二天进行第二轮技术面试. 第二天下午视频面试,主要是问了一些缓存,高并发场景和解决方案,然后让设计一个抢购场景,我说了设计思路后,面试官针对细节问的比较深,也算都答上来了.然后过了一个多小时,hr(这次换成男的了)打过来询问了一些问题,然后约了第二天进行技术终面(第三轮)也就是刚才,我进行了技术终面,为了应付面试今天做了一些准备,但是面试时候前半段还比较顺利吧,后面问了一个领域驱动设计(DDD)的问题,因为没有实际用过,回答不是很好,心里就有点慌,然后悲观锁,数据库死问了一下单乐观锁,锁,服务器问题定位,应用程序性能优化和问题定位,SQL优化等等一些并发,优化,程序设计和数据库设计的问题,可能因为那个DDD的问题回答不太好,有点慌,语无伦次,好多知道的问题就没表述清楚,或者知道一些的就直接说了解不深(怕回答错了尴尬). 总的来说有些可惜,感觉是黄了吧!希望其他人不要太紧张吧,抱着得之我幸的态度参加面试吧!最后给面试官们点赞!hr也比较客气. 三位技术大牛的面试官给我映象非常好,都很和气,尤其最后一位,虽然我自己表现不好,事后回想一下,他其实并没有表现出否定和不耐烦,一直在耐心的听我说.为他们点赞! ...查看更多

今年刚离职 .net岗位 年终奖6月份发 只发去年一年的 卡你半年每周六强制加班老板不看重软件 技术 能用就行下半年公司项目竟然外包给java团队做 后期自己维护 其他的旧的项目.net入职要当心 可能让你学java公司没有福利 每年一次的团建竟然是爬山 反正去了你就知道 极其抠门...查看更多

第一面，HR小姐姐会让你填写面试人资料，然后给你一份c＃试题，考的挺广泛的，不会的可以空着。第二面，CTO会根据你的答案问你一些问题，我面试的时候CTO是当场看答案看问题然后问问题，会解答一些你技术上的疑惑，建议多问问。 第三面，职位忘了，应该和CTO差不多，不过，是公司管理日常的，职位应该和CTO差不多，主要问何时入职，针对面试人资料问一些问题，以及解释公司业务范围。目前面试顺利，但是入职需要提前了解一些公司技术，掌握即可入职成功，至少目前面试过了。 ...查看更多

人事电话会简单沟通下基本情况，初步核实下学历、以往工作经验这些，合适就约了现场面试，我觉得这样挺好不用浪费彼此时间， 到了现场先填基本资料，有笔试题，然后就是技术和人事两轮面试，面试时间一个小时左右，整个面试过程还是很顺畅，领导很NICE，公司是新装修环境很好，希望能够加入。...查看更多