面经详情
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过
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大大
其他职能职位
未通过
前些年的经验分享。 首先猎头接触。第2步,电话沟通。第3步,视频面试,双语,nice。第4步,现场面试,分三轮。具体说一说现场面试,第1个面试官非常nice,聊的也比较投机,第2个面试官感觉就是派来当白脸的从头到尾气都不顺,仗着自己是老资历颐指气使,所有的话都要反驳一遍,还说是浪费他的时间,最可气的是,跟他面试之后会议室被其他组占用开会,他知道但是并没有协调其他的会议室继续后面的面试。第3个面试官,看起来职位较高,也比较有专业素养。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职能职位
确定通过
面试通过。2轮。HRD面试的,感觉不专业呀,哈哈哈哈。估计连简历都没认真看过,全程拿个笔记本在记录,请问只是打探应聘者的框架和方法论么?面试前如果要问自己关注的问题点请先做做功课了解下简历好么?而且问过的问题还一而再的重复问,问的也不专业,一般问现在待遇多少,正常的除了年薪不是应该还会了解下月薪奖金分配和福利问题吗? 另:hrd衣品有点差,西装褪色且没熨烫还在穿。地点太偏远,问我有什么问题要问的,觉得不符合自己的期望,最后连能给到的薪资也懒得问了,气场不合的一家公司吧~
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2 年前 发布
6500
雇主品牌实习生
确定通过
比较轻松面试过程,一定要放松心态,把自己最优秀的一面展现给面试官。做自我介绍,一定要简短,突出自己的优点和工作有关的长处,最好不要说那些老生常谈。说点自己和别人不同的。像我刚开始,到北京做程序员,问我的优点,我就会说我数据库学的相对比较好。这个问题一直很难回答:如果是应届生,你可以说自己经验不够丰富,需要磨练等你已经有过工作经验:可以包装自己的语言:说自己执行能力还不错,但是有时对问题缺乏深入思考,战略思维需要加强学习。如果你是校招,相对比较简单,只要你注意细节。
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包含1个问题,1个回答
Q:缺点:
2 年前 发布
辛巴小
审计
确定通过
面试情况 递交面试简历后,先由人事部门筛选硬性条件,然后到公司参与面试。面试是由部门领导参与,大领导和直系领导都在,先自我介绍,然后询问了一下相关的工作经验,为什么从上一家离职,对于行业的看法和对于审计专业的看法。总体面试的环境非常的轻松和谐,领导也平易近人。部门面完后,人事部门通知录取,然后就会有人事的同事来谈相关的福利、薪酬,谈好之后可以确认签订合同。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
首先来说说公司的地理位置,公司是在天安云谷二期11栋13A整层,甲级写字楼,旁边就是华为,办公环境非常不错。但是第一次面试的时候走错楼层,以为13A就是13楼,其实是14楼。走到13楼发现不对,觉得很奇怪,打电话问人事小姐姐才知道原来公司在楼上,算是一个小插曲。其次是公司环境,办公环境很好,宽敞明亮,摆放有很多绿植。面试是在前台后方的休闲区,先是HR小姐姐面试,后来是部门领导面试,总体来说面试还不错,就是时间有点点长,问的很详细。会问上一家离职情况,负责的工作内容,自己在本岗位的优势等等。总体来说感觉挺不错的,尤其是办公环境和人事小姐姐,楼下就是公交站,最近的地铁站是10号线岗头站,走路大概10分钟吧。公司对面有很多的餐馆小店,吃饭也很方便。面试后大概两天就收到了录用通知,不得不为亚飞的HR小姐姐的效率点个赞!期待在亚飞有个新的开始!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
提前1小时到公司楼下,距离确实有点远,但环境很不错。HR美女姐姐,特意带我去领导办公室面试的,一下子就把我镇住了,心生向往(可能这也是雇主品牌宣传吧),后来问了一些之前的工作经历,和以后工作的规划,面试难度不大,如实说就行了,面试其实是双向的。后来也是顺利的通过了面试。
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2 年前 发布
小小鸟
GM Assistant
确定通过
首先猎头电话里了解了我的情况,然后也将VOITH的基本情况和我做了介绍。然后猎头拿着我的简历给VOITH进行了推荐。差不多一个星期之后我收到了VOITH HR的电话,电话里进行了初步的面试,核对了相关基本信息。差不多两三天后,HR通知到昆山面试。因为我在异地,所以三轮面试全部在一天安排了。第一轮就是HR面试,带到一楼的面试小房间填写基本信息等,然后HR面试问了一些基本问题,为什么离职、基本薪水等等。面试第一轮之后就部门主管进行了面试,最后是一个老外面试的,总体感觉还行。面试结束后差不多一个礼拜收到了offer...
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2 年前 发布
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