面经详情

1.疫情期间微信面试； 2.自我介绍； 3.岗位了解? 4.表现自己特性的例子? 5.小众新品上市如何收集数据? 6.软件运用能力? 7.反问? 8.上机测试。 总体面试下来，面试官人都很好，说话很轻松，但是我表现一般，上机测试也没有做完。 ...查看更多

1. 投完简历马上就打了个电话过来，沟通了一下时间地点之类的，然后当天会发笔试链接，当天要做完。 2. 笔试蛮简单的，最后的信息收集部分的题库确实更新过，在国家统计局和相关的财务报告上都能找到，填完答案再把原链接copy过去就ok。第一部分的计算题非常简单，不用练习。第二部分的数据分析还是beverage的题目，我主要用CAGR进行了分析。 3. 笔试完的第二天hr打电话过来约了电话面试时间。电面的话主要是围绕简历进行提问，我主要是围绕上一段实习经历进行提问，没有自我介绍和英文沟通。接着就是cold call部分，这里实在不会，因为之前做的都是直接lead一个咨询项目，做desk research, data analyze and forecast, valuation这样，没有打过cc，所以也觉得这个internship不太适合我。 4. 欧睿的PTA不需要到上海去，即使到了上海也不会经常去办公室。工作的话从cc或者store check做起，如果PM觉得你能力ok的话，才会让你去做desk research，analyze这样。所以做两三个月都在打cc。感觉适合大一大二来做，可以增加实习经历。 ...查看更多

面的是企业文化与雇主品牌实习生，背景是香港在读大学生，申请了内地研究生。其实原先投的并不是这个岗位，但是了解过后发现这个岗位和我自身的经历还是有一定的适配度的，所以还是很认真的准备了面试。投了简历没多久先是北京打电话问我对于英文媒体岗有没有兴趣，但是我个人希望在深圳，所以还是婉拒了。又过了两天，深圳打电话先了解了下基本背景情况，然后约了第二天二轮面。二轮面试是部门主管面的，姐姐人美心善看起来很好相处很好说话，面试了将近一个小时，整个过程还是比较轻松愉快的。问题主要是围绕着简历，各种经历都会问的很细节，然后也会问有关字节跳动的企业文化精神之类的。事后问我要了作品集发去邮箱。面试整体蛮轻松的，觉得问题应该也不大，希望顺利吧。...查看更多

投了简历之后hr打电话过来简单地针对简历问了一些问题，以及英文的自我介绍。二面是有三个人分别问问题，可能因为是实习生主要也是针对简历提问，中英文的问题都有，英文问题稍有难度，要提前准备准备。除了针对简历，也会问一些今后可能用的到的软件的掌握程度，还有个人规划问题等等。面试官在回答我的问题时都很专业，但也都很亲切，所以不是特别紧张。过了周末hr就通知我结果了。...查看更多

企划实习生，暑期实习，因为疫情不再是无领导小组而是有领导小组HR和管业务的问，HR只是主持没有问问题组内四个人，一共问了30分钟（别的面试都是我一个人都可以面35-45分钟）。问的问题很常规套路，没什么新意和难度，比如说你对企划岗位的理解，自我介绍，还有一个新楼盘的case怎么营销活动宣传出去。组内一面全都通过，居然连二面都没有给了口头offer，目前等正式通知。...查看更多

面试通过。电话面试，看中专业技能。投的前瞻技术研发中心的软件开发实习生，整体流程很长，5月投的简历，6月发消息说简历初筛过了，然后做笔试，又过了半个多月，7月初面试，一轮HR基础面一轮专业面，最后7月中下旬发offer 笔试分两部分，一道算法题leetcode medium原题，一堆逻辑题（难的一比，好多蒙的），我猜八成是笔试没做太好所以流程长。 专业面倒是没碰上全英文面，就是正常问做的项目。因为做的项目和岗位还挺匹配的，加上有个渣渣德语4级勉强过的吧...查看更多