面经详情

猎头主动加我，微信沟通MCN运营总监职位，薪资20～30k左右。第二轮，第三轮和hr电话沟通，也是相同岗位。第四轮去了他们公司，面我的应该是MCN的运营。聊的很愉快。 结果周一通知我，我录取是编导岗位，12k无提成。真的好无语，后hr又致电，说给我涨1k，加上补助共计14k底薪，无提成，实习期半年工资80%。真的感觉好无语，我在现在的公司底薪10k，每个月有合作公司的5k咨询费，还有公司其他资源贩卖提成大概每个月5k左右，去了她那边这些私活我肯定要停掉。 ...查看更多

1.初试过了以后，马上第二天安排复试了，感觉他们很急招人，其实并不是这样，估计想套同行的话吧，现在人又不是傻子； 2.初试还好，问的都是专业性问题，和工作直接相关的，复试感觉问题没有逻辑，无端纠缠在一个点上，所以索性故意不回答了，但是面试官一直反复问同一个问题，然后自问自答，辛苦了，似乎故意要我说出觉得前公司不好，其实觉得前公司这样看来还不错了，后来一想，可能是竞争品牌，想套话的，作为职业道德，我肯定是没什么好说的。 3.两次都早到，但是都没有准时面试。 4.面试过其他更大规模的公司，感觉无论哪个公司准备的问题都不会像这家这么草率和无聊。而且态度十分不友好，可想而知工作环境。 ...查看更多

两轮面试，第一轮是主管面，问我对职位的大概了解以及直播运营的一些东西。第二轮老板面，看中的是你对这个职位经验和一些对自己的认识吧，请用一句话说就好了，他也不想听你废话。主要是看有经验，没经验你懂不懂都无所谓，最后就是说你不匹配。如果之前老板就需要有直播运营经验的，我大可不必来的。...查看更多

面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过哪些平台的运营，参与过哪些项目，然后回去等通知（然后因为缺人手让第二天先过来上班）。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去选择这一行等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮是工作三天后，聊了一个小时左右，问的挺多，简历打印的时候出了问题，问是什么原因造成的，以后工作还会出现类似情况吗。...查看更多