面经详情

这是我工作5年来面试过最舒服的公司，且不说面试内容光面试流程就让你心动，进公司前台小姐姐会贴心给你指引并送上水和礼物，没听错还没面试就送礼物一个玩偶一个包一瓶水！然后保安也很帅会和你打招呼！项目不同主管不同，面试过程没有等太久基本去了会议室不到一分钟主管就来了效率很高，基本没沟通关于工作的技能或者啥的，就纯聊天了，我说不聊下工作吗，主管说测试能过就已经达到要求了没必要再聊了！整体下来很放松舒服！等了两天吧就通知入职了！...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，有网申。投了简历，就发了个测试过来要我做，熬夜做了3天，才做完的动画测试。然后就要把做完的测试跟以往的作品发给hr的邮箱，说好的3个工作日内回复我，结果，过了快一周了，杳无音讯，我问吧，也没有回音，估计也是凉凉。再见吧，感觉不是要招人的。把人当猴耍。...查看更多

面试之前跟我说软件可以培训，面试又说你不会软件。试题过了把我叫去，结果说自己设计的试题看不出什么？你设计的试题看不出什么我还做试题干啥？完全就是hr溜人玩。应届生太难了，还要被你们叫来叫去。面试的时候就在公共区域的沙发上面的，他们应该都已经想好的才把我叫过来的，因为看他们那个样子简直在走过场。我听别人说猿辅导会把各种人再联系的时候不管怎么样都交过来，最后按计划送回家还不信，现在我信了。...查看更多

以为投的是b站实际上是源力星聚，前身是妙趣横生。 面试是混合面应该是部门领导+HR（或者同事），其实聊的还挺好的，可能自己有些紧张的原因，回答问题条理不够清晰。但说实话问题提问的也些许抽象感觉是针对想法多一点？首先是自我介绍，然后根据简历询问相关经历，问玩过的游戏，最喜欢的游戏及为什么喜欢，说了说自己对自研引擎和加班的看法，问了问最快入职时间，聊了一些公司的事情，问了问对游戏研发的看法。其实面试难度不算大感觉聊的也还可以，不过我一面就挂了，主要是没想到是混合面，前面的面试官其实还好，后面第二个面试官感觉应该是轻微压力面，建议回答问题时多与实例相结合，因为问题问的太空了很容易发散思维导致自己说着说着就拉不回来了。总之还是很可惜我本人对游戏行业有些执着很想加入一家纯粹一点的研发公司，源力星聚又有b站的名头起码倒闭不了。希望下一位面试者回答问题少踩雷吧。...查看更多

来写个详细点儿的面经吧；职位：动画师；第一段表演测试做完发给HR，第二天约了面试。之前也在看准上了解过，以为差不多要面两三轮，没想到最后面了五轮。HR说我比较幸运，正好今天大家都有时间，不然以前都要再来一两次。面试顺序是：HR→动画总监→黄家康导演→动画组长→视效总监，顺序应该是随机的，谁有时间谁就来面。问题基本上是你的工作和项目经历、擅长的动画风格；为什么想来追光、对追光有什么了解、未来的工作规划等等；最后HR来介绍了一下公司的福利待遇以及规章制度，面试后的第二天接到了电话确定offer细节，整体过程差不多就是这样。测试：第一段测试非常非常非常重要（追光的测试有两段），做好第一段会对后面有好处。另外追光测试是要提交自己的表演的，表演好也是加分项。面试：放松就好，氛围很轻松，面试官也都很专业。感觉就是聊了会儿天，中间还饿了（面了两个小时），组长给拿了个可乐喝，一边喝一边打嗝儿一边接着聊…总之测试的完成度基本上决定了你能否进入追光，所以好好做测试吧！如果测试顺利通过进入面试，那就保持心态放松，真诚点儿聊，别老说那些面试套话，基本上没什么问题。...查看更多

测试做了两周，面试两轮，最终结果没有通过。测试题目对于基本功和综合技能还有时间管理能力都是挺大的挑战。第一轮面试是和项目负责人和导演面试，问的一些关于围绕着测试和专业技能方面的问题，还有一两道头脑风暴问题，挺考验即兴发挥的。第二轮bp面试，面试内容就是考察本身与岗位会不会符合，为什么选择米哈游，擅长什么，缺点是什么的之类。 全部面试完之后，hr会让等通知，我大概等了4到5天吧，出了最终结果，和岗位不匹配。总结一下这次投递简历过程，米哈游公司还是专业性比较高的，也感受到了互相的尊重，大体感觉不错，这次也确实的认识到了自己的不足之处和客观的知道自己在人才市场的大概价值，整体收获还是利大于弊吧。 ...查看更多

不知不觉，从进鲲跃创意有限公司工作至今，时间已过一个月。在这段时间里，我也有了大大的发展。其实工作也不是想象中的那么难，只要多听，多学，多问，多想，多实践这就是我来工作所得出的心得。以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然，在这一个月中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。在鲲跃创意有限公司我学到了很东西，也改变了很多。让我不断的完善自己。当然我现在也有很多不足。比如技术上还不够熟练，责任心还不够严谨。这都是需要我去改善的问题。也希望各位同仁好好工作，不断的完善自己。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。为了我们自己的将来，那我们更应该好好的工作。...查看更多