面经详情

面试通过。面试效率高，有收获，有笔试，有网申。我是2020年6月参加东莞三星视界面试的，面试在南昌，公司面试报销高铁车票，南昌面试人很少，今年由于疫情原因很多应届生没找到工作，所以全国范围有前很多人面试，我们南昌8人面试，2人通过，西安250人才几十人通过，全国只招60人，竞争激烈。 面试过程中，很轻松，hr会问你成绩怎样，大学期间获奖情况，所得证书，其中问了我数学竞赛考什么，还有问怎么与同事相处，当矛盾发生时，还有会plc吗，怎样用机械手将零件放在固定位置等问题，我都回答了，对了群面，4个人一组，最开始自我介绍，最后每人说下能为公司带来什么好处，若进入公司的话，感觉谁被问问题多，谁就过面试可能性越大。 面试过了笔试，笔试超难，今年试卷换了，由于疫情原因，跟网上说的不一样了，题型复杂了，题目类容也复杂了，反正我大部分都市蒙的，希望过，现在等结果。 ...查看更多

面试的设备管理，两个面试官，没问专业问题，hr小姐姐就让自我介绍然后问专业学什么，在深圳工作愿意吗，独生子女吗这些问题。工程经理问了两次你学材料跨专业你有什么优势，我委婉说当初投错简历，在说了绘图只会cad还问会soildwork吗。问题来了，你觉得我专业不匹配你直接把我简历筛掉啊，两个hr都打电话让考虑面试，又问我觉得我有什么优势什么意思嘛！...查看更多

1.资格面试前提是简历通过审核，因为华为的每一个岗位都拥有大批的985、211的硕士、本科生竞争。资格面试是通过电话进行的，HR通过电话咨询加入华为的意愿是否强烈，现在都中有无Offer，如果面试通过，你能不能搞定违约，签约华为等等。2.笔试华为结构与材料工程师笔试内容很广，题目分为单选题和多选题，单选题每题2分，多选题4分。内容包括机械设计基础、材料力学、高分子材料、材料成型原理及加工工艺等等。3.技术面试...查看更多

1.个人网上投简历，人事审核觉得适合用人部门要求，打电话了解基本情况。2.人事负责人电话面试，沟通了解以前工作的公司产品，主要负责内容，离职原因等，沟通满意后电话约定现场面试时间，并附带邮件通知。3.现场人事面试与电话沟通内容差不多，主要为用人单位面试，主管面试主要询问工作经验，大概面谈1小时。4.人事通知面试结果，薪资待遇由人事沟通。...查看更多