面经详情

当天上午一个人事小姐姐面试的我，我面试职位招师专员，说白了就是只招人（面试机会都不给你）每天电话邀约，不会往其他方向发展工资4000底薪，初试通过了过了半小时又过来一个人事跟我唠半天，最后说她们经理在开会（谁知道真的假的），让我下午一点半再来复试我准点去了，门口保安不让进。 因为他们有很多栋，复试邀约还得写清楚哪一栋我就发消息给邀我的小姐姐，结果半天都不回我，我就打电话，问他们这个岗位具体情况，支支吾吾的，算了，看来这也不咋地，没一点发展我就拒绝了复试我感觉就是忽悠面试的，一个招师专员，三轮面试我也是服了，都没什么技术含量的东西，就在58boss贴吧之类发招聘信息，邀人面试。每天有一大骡子电话信息让你打，无语。 ...查看更多

面试未通过。1对1面试，面试官强势，少于30分钟。邀请面试的人事很热情，面试的是业务部的负责人，等了她40分钟，进去什么也没说就问离职原因上一家公司离职是因为公司强迫我转销售岗，面试官问我为什么不同意，我说自己的职业规划是人事岗，不打算做销售。面试官又问那你是不愿意在一家公司长期发展么？没有人不愿意在一家公司长期发展，公司考虑公司问题时也要考虑员工的意愿不是么？公司大概四五十平，6个人，想去大公司发展的还要考虑下。 ...查看更多

经过朋友转介绍了解到猎头这个行业，来欧浮瑞初面的时候，首先进公司外面就能观察到大家工作的热情态度，还有一进来所以人说欢迎来到欧浮瑞，感触非常深，激情的电话声跟以往别的公司的电话声不太一样，HR小姐姐的接待也非常的亲近，有两位面试官，刚开始特别紧张，说话有点磕巴，面试官非常的专业，全方位讲解了猎头，整体面试下来很喜欢公司的工作氛围，和大家工作的冲劲。很希望加入欧浮瑞的大家庭。...查看更多

本人在职，且工作很尽忙，时间特别难协调，公司的HR承诺一次走完面试流程，第一次约的面试到了现场，说领导临时外出开会委托部门一位同事先沟通（新来的情况基本不了解），第二天给答复说初试评价不错，然后约复试。复试去了现场，一位姓*的人力资源负责人（女士）就聊了2-3分钟，说后面有会先这样，很敷衍的结束面试。 本人是一名近10年工作的经验的HR从业者，在从业中也面试过无数的候选人，也参加过大厂和小公司的各类面试，深知应该对候选人负责，约候选人面试之前应该先沟通清楚，而不要现场走过场似的沟通，尤其是对资深的从业人才，这种对候选人的态度可以看出这家公司的文化，业内一直有评论说中软业务粗放、管理混乱等，体验后由此可以一斑。亲身经历提醒各位应聘者慎重考虑，面试之前了解清楚，不要入坑。 ...查看更多