面经详情

两轮面试：第一轮，笔试+初期，第二轮复试。 笔试主要考察基础的账务知识，4道分录问答题和4道计算选择题：分录题涉及固定资产购入、折旧（月折旧额的计算）、报废处置的分录处理；工资、社保公积金的计提发放的分录处理；教育培训行业学费收取和退回的分录处理等。选择题涉及营业利润的公式计算和一些简单的（可能是高中的）数学计算题。 初试：好像是主管吧，来面试。以前去面试也做过几次试题，但都没有点评和答复。这次来这家公司，这位主管看了我的试题，有指出我做得不对的地方，也表扬了我做对的题目。挺开心的，感觉自己的努力有所反馈，也知道自己的问题在哪，哪些对哪些错。然后问了一下我以前的工作经验、公司业务、离职原因、未来规划、对加班的看法（这家公司要加班，虽然我没问频率，但感觉压力不小）；也问了几个专业问题（固资报废怎么做会计处理、3大报表的句稽关系），我答得不太好；最后和我压工资，我填了他们给出的薪酬的中间值，她直接和我压到起点值，砍了1k，哎。面试完当天收到复试回复。 复试：不知道是什么领导，又做了一遍自我介绍，问了前公司业务、未来规划，又问了昨天的固资报废问题，好家伙，我昨晚回去忘记看了，又答不上来。然后出门和搭车花了一个小时，结果来谈了二十几分钟就结束了。还感觉无果。开始思考人生，考虑要转行，想想有没有其他行业适合我😑...查看更多

首先公司环境不太好，到门口其实就想走了，但是本着信用还是面了，在会议室就已经看到人事把简历给旁边的人，估计是主管，但是那个人看了下我简历又给回人事，我想说的是，如果是我的薪资要求过高或者工作经验不符，我的简历写的明明白白，大热天的让人跑一趟，这个真的有点过分！...查看更多

面试的试剂研第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面发岗位，共两轮，都是一对一面试第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。。...查看更多

这个公司特不靠谱。吐槽点太多：第一，面试第一轮，给我四张左右的资料填写和试题。专业相关的就算了，还有的试题就是根本没半点质量智商和意义可言（另外，也是在第二轮去所谓的面试问了才得知公司大小周，试用期两个月，试用期间单休。说薪资没办法告诉你，要另外与老板谈。）。 第二，第一轮面完后，信息告知我通过第一轮，第二轮去面试完邀我第三轮来面试老板，what?搞得跟大企业一样很隆重的样子，还有第三轮面试？直接在第二轮最终决定不就行了？这样的话第二轮有何意义？浪费时间生命。 第三，也是最让我醉的：好吧，我应邀第三轮去到。去到的时候那个公司老板在给个别员工开会的样子，因为是开放的办公室，会议室也不是有个单独空间的，老板讲的话都听到很大声，给我感觉就是在画大饼。也是因为老板的一个来电才结束会议，看他们开完会后员工回到位置时无奈的神情，大概知道这个公司至少是怎样的了。 之后我面试，自我介绍后老板第一个问我的问题是：是你投我们公司的还是我们公司找你的？我说我投你们公司的。心里就觉得有点奇怪：有意义吗这问题？公司不是需要人才才发放招聘？求职者去投简历这不是天经地义？之后叫我说说自己以前工作中印象深刻的事，我回答完。他问我有什么问题要问没？（因为在前面面试中其他的我已经大致了解完，第二轮人事告诉我薪资要跟老板谈。所以第三轮我面试的目的主要是了解薪资待遇）我就问了两个问题：公司的营业额利润主要来源于什么地方、公司对员工的福利待遇怎么样。这两个问题，他都给不到我答复，连含糊都算不上。 我完全就是一脸懵逼，然后他说刚才他在问我问题的时候已经给我定了价，也就是如此，没听出你的价值和优势。我？心里一脸懵逼。说产品价格时高时低，没办法回答我另一问题，说薪资没办法告诉你。后来我再次问了目前这类别的员工大概薪资是多少，回答也是没办法确定没办法告诉你，公司工资还在调整什么的。接着那老板说：你通过了两轮面试证明你我们公司人员是认可你的，你又问到薪资问题，这两个问题我没办法回复你，是你投的我们公司不是我们公司找的你，如果你确实需要这份工作，那你之后也可以再联系我们这边的人。 嗯？我又一脸懵逼。嗯？好像我不应该问到薪资问题一样。问到薪资问题你就说给我定了价那请问你给我定价多少？你也不说，你倒是说出来个两千三千四千？好让人有个数，工作最终不就是为了赚钱生存？每份工作不就是最基本的现实问题要解决？表面微笑礼貌，心里一万只你懂的。各种冠冕堂皇的表面装出来的高高在上的样子，什么乱七八糟面试，还三轮，真是浪费时间浪费生命。事后了解到这个公司的这两年的平均月薪都特别低，低至3k也有，不达到6k。 另外，这个公司是一个扁平化管理的公司，员工二十多个，公司环境没有多余的空间，最起码一个封闭的空间也没有，连所有去面试的人都跟我一样在挤人家办公桌面前填表、做题、面试，好尴尬。一二轮面试只是一块小小可以坐的地方。没错，就是在前程网上表面看似环境很好的那一小角落。第三轮所谓的老板开会的地方也是小小的，柱子后面一小块没有封闭的地方。（公司其实就是一整片空间而已，一开始第一天我在门外一看，真的是一眼就望到底的感觉，第一印象格局就不是很好。） 另外朋友们问我面试情况如何，听完后个个都说对方这**太让人**了，他们公司负责招聘的以及老板就算再怎样都不会说出这种话。一个公司的老板的素质以及他个人的各种因素，一定是这个公司发展的决定因素，若老板的格局狭隘，那公司发展也就那样了。一个面试听他讲的话已经知道什么样了。优点：地理位置和周边环境可以，就在猎德地铁口不远处。总体感觉就是，这种公司存在真是浪费了这么好的地段。太渣了。 ...查看更多

没有投递过这个公司，前一天打电话说在网上看到了我的简历叫我去面试，说他们没有招聘岗位位置了，所以要用他的岗位给我发面试邀请，让自己带简历。 第二天去了之后等了好一会儿，让填信息表，多久也没人来收，自己去找了她们递交了信息表，又让我等着，等了好一会儿，又拿来一套题，整整8页，此时已经距离约定的面试时间过去一个小时了，也没有见到面试官，彻底磨掉了我所有的耐心。告诉接待小姐姐我不做了不面试了，再见！公司办公环境也不太好，很不好的一次体验。 ...查看更多

回馈一下看准 在这里收获了很多 一轮面试5个人用的瞩目1HR+1财务部人员 HR 会露脸 财务部全程不露脸1.自我介绍两分钟2.财务岗位如何会公司创造利润 以及财务的地位3.你认为牧原的财务环境应该是如何4.财务未来的发展前景5.3-5年的职业规划6.调岗愿意吗 为什么...查看更多