面经详情

面试应该就一轮，过去做了份笔试，笔试内容很简单。面试过程体验很糟糕，面试官架子很大，看不起双非院校，随意让你讲一下简历里的项目，然后就问一些没用的问题。应届生薪资给的特别低，我面了十来家公司，这家最低，没有之一，关键人面试官还觉得已经给的不错了，最后补充一句，他眼里的所谓高薪资，我已经拿了不下五份了。...查看更多

写的是Java，去面了经理就简单了问了几个问题，跟Java似乎没太大关系，问了一个vim的操作，还有http协议，最后一个是eclipse下的调试快捷键，我惊了，这也要问，反正感觉面试很敷衍，最后我也问了公司AGV系统做什么的，叫自己下来去百度就知道了，然后我又问公司团队规模这些，回答说明天下午又有回复的话再去公司会详细介绍。...查看更多

三面,1对多，挨着介绍名字、生源地、专业。说自己对管培生的看法，自己的性格缺陷，他会根据对你的判断给你建议。相当于这个环节就是岗位匹配，非常明确地告诉我们管培生不是当领导，而是为明年的未知岗位做人才储备，说互联网发展太迅速，他也不清楚未来每个岗位是什么内容。希望我们能够沉下来，认真做事，处理好人际关系，适应这个环境。 我的感受就是被动，第一次这样面试，觉得不够了解自己和对方，在她说出管培生性质时，我觉得我是适合做实事的，但我并没有表现出这个特点，说得太宏观。还有，要放低姿态，貌似他们不太喜欢研究生，可能离职率太高吧。他说业务发展太快，每人管你带你，要自己学习和进步。 ...查看更多