面经详情
匿名用户
面试了职位:护士/护理
感觉没戏
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匿名用户
新媒体运营
未通过
一轮面试。办公地方很小,不过面试官很好,看我是第一次面试这个岗位,跟我说了很多这个岗位的未来。福利方面没有五险一金,没有其他补贴,试用期的工资租房后就不剩下什么了,想来工作的谨慎思考。我是因为家离的太远所以就没去。
2 年前 发布
匿名用户
其他市场职位
确定通过
面试通过。环境一般,1对1面试。招聘人员只看中她个人绩效考核,无论用什么方式把你邀约过来然后说什么都可以过来谈,过去之后,后面换一个人面试就说只招基础人员,没得谈。大哥,我都问了很多遍了,先说明情况再叫人家过去面试。不单单浪费时间,还一肚子怨气。
2 年前 发布
匿名用户
算法研究员
感觉没戏
问的项目经验,直接问模型压缩的细节,可惜我只是简单用了一些压缩方法,比如剪枝,还有蒸馏,应用嘛,主要是集中注意力各种手工炼丹了。相关关于网络压缩得paper并没有看得特别多,所以答得不是很深入。面试官应该是这方面有深入研究得。
包含2个问题,0个回答
Q:蒸馏的温度是什么意思?
2 年前 发布
匿名用户
护士/护理
确定通过
面试通过。看中专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
广告协调
确定通过
实习工资有固定标准,2500。转正后最低是5000,但是可以谈到6000(我是6000),个人感觉最高也就是7000,不会再高了。谈到6000,其实不难,首先基础是在实习期间表现好一些,得到总监的认可,然后在谈薪的时候不要被hr的压薪策略套路。
2 年前 发布
匿名用户
销售运营
感觉靠谱
先是HR和我聊,然后是部门经理,用英文做自我介绍,会比较详细地询问以往的工作经历,比较专业的,没有问什么奇葩问题,用英文问了几个常规问题,比如你擅长什么,觉得自己哪里不足,觉得自己会想要提升哪些方面等等,还是比较常规的,自己充分准备下的话就没有什么大问题。对我自己来讲的话,我个人英语口语不是很好,有些磕巴的,以后会注意提升。
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2 年前 发布
匿名用户
电商产品经理
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。一上来就问在上一家做的产品和爆款的细节,hr也问,运营主管也问,不知道行内是只问大概泪目不问具体产品的吗?而且招人需求也不清晰,我是做精品的,但是他们就是铺货,沟通到一半才发现不适合,拜托能不能面试前先有个基本的交代?
2 年前 发布
3
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