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匿名用户
面试了职位:web前端
未通过
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匿名用户
web前端
未通过
一共就两轮,第一轮贼水,问的问题太简单了,当时就觉得这公司前端水平很菜了。面试体验也很差,那个会议系统真的垃圾,而且对面的面试官也挺不尊重人的,就跟他交流都没回应。第二轮就hr面了,hr一副找你缺点的样子,不过说实话,第二轮我也压根没想过,她问我我就如实回答了,最后就淘汰了。只能说前端方面跟一般的互联网公司没法比其他方面我没资格评价,就这样吧。
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2 年前 发布
7125
web前端
确定通过
面试官人很和善,需要腾讯会议共享屏幕,面试了大概七十分钟。我代码比较差写的很慢,但是面试官人挺好一直也没催就等着,写了很久很久。。。。 我是面的实习
包含5个问题,0个回答
Q: 1.用几种方法写出垂直水平居中 写了两种 margin的方法和flex的方法,花了贼久。
2 年前 发布
看准32075
web前端
确定通过
4399前端校招的面试经历一开始是听说4399要来我们学校宣讲会,然后就去看了。听说技术也来了,然后就直接现场面试。问的问题很简单,大致就记得几个。面试官人很好的,考察的都是很基础的东西,不难,但是可能比较紧张,回答得有点含糊,没说的清楚。
包含9个问题,0个回答
Q: 1. CSS三栏的布局的多种实现方式;
2 年前 发布
匿名用户
web前端
确定通过
本人以作为一个派遣员工过去的,面试的问题是根据当时的项目问了一下基本的东西。因为是对日的项目,首先问了一下对日开发干了多少年。然后是关于前端的,又问了一下404,200网络状态的的知识,还有问了一下关于数据库的一些知识。
包含1个问题,1个回答
Q:网络状态码。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
1.一定要提前沟通好面试时间,避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验,具体做了什么,很简单。 3.薪资部分:信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效,这还算少的,其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底,这年终绩效是要打分的,估计很难拿全。所以大家开口要价的时候,最好算上这方面的影响要高点,不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
面试未通过。有笔试,面试官强势。面试官是个女的,写了两道题,难度中等的算法,一个劲催,不到五分钟催了三次,问有思路么,写完了么,问了一大堆,动不动就是原理是什么,我说完她自己都不懂,估计那边边查边面试,能听见敲键盘查资料的声音。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
面试未通过。电话面试。是一个管理混乱的公司,一面约好时间被放鸽子。第二天说公司流程出了问题,约了当天同样的时间,然后又被放鸽子,期间Hr电话无人接听。然后这边约了第三次,过了两轮面试,面试官说第三轮CTO面试很快,然后等了六天还没人通知。最后主动询问,说与职位不符合。看来网上对这家公司的评价还是很中肯的,还没入坑的慎重考虑
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2 年前 发布
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大连同方软银面试经验
大连同方软银面试经验:面试不难,但是感觉不好。
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