面经详情

面试通过。1小时以上。整体来讲，面试难度很简单和面试流程很混乱，而且领导层面试不正规，一副高高在上，咄咄逼人，自以为是的态度，给人一种很不好的面试体验。而且工资特别低，还没有五险，建议大家绕行，找个好公司好好发展自己，而不是钱少事多领导还觉得自我感觉良好爆棚的优普泰，没必要去的，浪费自己的时间。...查看更多

一共面试了三轮，第一轮面试的时候我就明确说了我结婚了暂时不考虑孩子问题，两年内工作稳定，经济压力缓解了再考虑。至于工作经验和能力当时是得到认可的，结果回来等消息，然后几天后通知我二轮面试，是个什么部门负责人，二轮面试也很好，然后说等三轮面试，好的，我再等一周后通知我，我又去三轮面试了，结果各方面还是很认可，就是面试的时候还是涉及到生育问题，我又再次表态了，然后说回来等通知，好，过了几天我再问hr，说要下周后再决定，结果下周告诉我，认可我的各方面能力，公司原因不要我，无语。因为你们我推了另一家offer，如果你们很在意生育问题就不要喊我几次去，浪费我的时间，长见识了反正。...查看更多

商务专员。首先会有招聘专员联系你通知你什么时间面试，然后第一轮面试时hr直接面试的你，让你简单的说一下工作经历以及对未来的规划，接下来就是她会介绍之后工作的一些细节，然后就结束了。 如果之后有接到hr的电话通知你去复试的话就是部门经理跟你对谈，也是问一些工作经历以及对行业的了解程度，之后会有一个简单的电销测试，就是拿一份资料给你看个十分钟，十分钟之后你就对资料上的内容说给客户听，差不多就这些，总体来说很简单。 ...查看更多

HR感觉都很朴素，听说都是人精。 1. 无领导面试那天人有点多，一二十来人。5min读案例，半小时讨论，5min陈述。主题是鉴于提高经营效果确定合适的招聘方案。总共三四个HR，记不清了。 2. 英语面试我那一轮5人，我第一个说。第一部分简单介绍自己，面试官根据你的介绍继续问，比如介绍一下你的家乡，陈述一下实习经历（如果经历中涉及专业词汇一定要提前准备）。第二部分提问，专业不对口的会问原因多一些。 3.  应聘岗位负责人面试第一介绍一下自己，你觉得自己的哪些方面会与这个岗位比较匹配，谈到性格特征的时候她让我举例说明一下。第二谈谈你对这个岗位的看法，第三在校期间的活动经历，这里都是自说自话，没问问题。最后谈一下期望薪资，大概持续了一个小时。接下来等电话联系，过了就谈薪资福利...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。...查看更多

面试未通过。面试官nice，1对1面试，校招。参与的应届生网申，一轮video面试，两英两中，很常规的问题。why alphasights，what other jobs have you applied。挂在二轮HR面，是个上海女hr，面试40分钟全英，有引导，而且我在说的时候她会很有礼貌地表示认真听。问题大概有：自我介绍，为什么想进alphasights，说一段highlight的经历，职业规划。 因为我很重视这个机会，面试之前做了大量准备，面试也发挥的不错，所以面完还是蛮期待通过的。没想到拒信来的还是这么快，而且不会给未通过的feedback，哎，蛮沮丧的。 反思了一下挂的原因有两：一对一面试有点僵硬，没有过多思考，由于语言问题，描述一些过往经历时没法把自己表达得很优秀；还有就是hr那边有一点点回音，她说的又超快，有三次我压根没听清让她重新说，她可能觉得我作为留学生英语不太好吧。...查看更多