面经详情

面试的柜台岗，去前再三问了是不是招的柜台岗，说是，问有没有营销任务，说没有，其他的问仔细了就是“面试时HR会跟你详细说明”，接着催面试。去呗，大中午十公里的路，第一次去那块刚好被封了，打电话说不知道被封，只好回去，又约第二天，第二天到了后老板面的试，不是我开玩笑，他手里就拿着厚厚一叠没有十厘米也有八厘米的简历（没夸张真的有这么厚），我把简历给他后，就让我自我介绍，完了直接跟我说为什么不选择做业务也就是营销，然后跟我说全海南的券商柜台都是要不自带资源，要不也是要兼做营销任务的，我说我之前待的券商柜台就不用呀，他说：“那人家不是不要你吗，人家不用你有资源和营销但你去人家不要你呀。”很好，这波pua很浮于表面，我拜托你，我如果想接着做营销，我不会留在之前的公司？人家柜台岗不缺人，人家就不招，你打着招柜台的名号让别人做销售还很有理是吗，我要是有资源，我去你那里做柜台干嘛我请问，我不懂直接去做营销吗待遇还比你好，别把我笑死，还在那里跟我说哪哪哪的总经理没几年就换经常换，换到现在你都不认识了，是是是你认识的人多，也不知道人家认不认识你，本来总经理就是三年一任期，你也没几年就要换了操心自己吧（还有他说他提出的要求是不能直接写在招聘要求里的所以只能面试的时候谈，反正考虑好工作内容再去面试吧各位，真是浪费精力路费，只后悔简历没拿回来，还打的彩印，给你脸了哈...查看更多

1轮笔试+面试，面试官和蔼可亲，就是那种中年长辈的感觉。很讲道理，注重面试者的人格品质、工作作风、态度。问了以前工作的日常事务、工作知识点2个、对待柜员有营销任务的看法、工作的态度和状态、家庭状况、选择东莞的原因、个人特质与工作的匹配、以前的待遇、以前的工作内容。...查看更多

交通银行深圳分行校招营运营销方向 笔试基本就是行测题，不是很难，题量还挺大的。过了半个多月，收到短信说准备面试。只有一轮面试，面试是一对二，全程只有两三分钟，感觉应聘者很多，问的很快，问了一下为什么选择银行，对交行有什么了解，就非常基础的问题，提前准备一下就能答好。...查看更多

面试过程：下午一点场的，十二点半到楼下排队，一楼排队，然后5人一组上4楼，签到领一个透明的袋子装手机，然后进一个大的候场室。里面空调还是很给力的，进去的时候已经坐了一大半人。以为要等很久，结果发现他们效率很高啊。没多久就有人开始念分组，叫到名字的交手机然后去外面排队，12人一组。我被分在B组1轮，所以很快就进去了。在面试间外面等候的时候，问了一下同组小伙伴有没有无领导小组经验，一个个都说没有，我真的信了，因为本人也才两次。后来才发现被骗了，那几个说没有的，再讨论时表现那叫一个积极啊，顿时心里闪过千万个。。。不过后来想想也没什么，别人把你当潜在竞争对手，这也正常。进去后中间的面试官会告诉你流程，读题5分钟，每人1分钟陈述，30分钟小组讨论，最后有3分钟总结。下午所有小组的题目一样，是关于如何增加某银行的客户量，8个方案选4个，说明理由。我感觉我们小组表现不太好，有几个人都想当Leader，都只是不断强调自己观点，感觉有点乱。本人除了1分钟陈述时说了一次，在最后总结时也补充了一下观点，自我感觉一般。最后讨论结束后，会有针对性问问题，有几个面试官都问了我旁边做总结的妹子，估计比较喜欢她，相对来说，我也觉得小组中这个妹子还不错。有个面试官问了所有人的特长，然后就没了。出来后小组加了个群，虽然你觉得自己没戏，可逆还是抱有一丝希望，哈哈。由于面试官拿着计时器，面试时时间控制的很严格，一分钟自我陈述真的只有一分钟，超过后，面试官就会让下一位发言。所以大家要把握好时间。...查看更多