面经详情

一面电话面试中规中矩，没啥讲的。二面去公司，有个小女孩做面试官，看着像刚毕业没多久，乳臭未干，严重**外地人。之前还正常，闲聊了一句，刚说了一句比较喜欢其它城市(非上海)，那脸直接就黑下来了，后面全程针对。真的是提现了某些地域人的"精致"。社保也不是按照每月实发工资缴纳的，好像是按照0.4比例，而且996。创始人是阿里中台出来的，不做评价，各位看官自己体会。...查看更多

鉴于这里不能发照片，本人走的时候随便拍了一张，该公司在一个就在永泰这边城中村一个类似村集体盖的工业园里面，东辉阁二楼，不知道为何英文叫St Future的公司，中文翻译得好好的叫圣富乔，但在boss上用敬朝壹招聘，难道就是为了掩藏自己之前招聘的黑历史？我看了一下网上他们的简介，年营业额才一千万，水军还标榜自己公司做了二十年，哈，凭这种专业度，再给个两百年也飞不起来。对于年轻没太大经验的同学来说，如果公司管理层没有专业的知识储备和良好的工作素养，很难给予员工太多的指引和成长；如果你有一定的经验，这里也给不到你想要的发展前景和待遇，anyway，都不值得跑一趟。不过本人在看准这么直白的评论这家公司后，估计对方会收敛一点点，不敢再这么明目张胆的忽悠应聘者过来套信息了吧？上的山多终遇虎，终遇遇到一个敢怒敢言的应聘者，算对方倒霉。开场完寒暄后，对么是hr经理自称ViVi，和一位自称Maria的物流经理（自称物流经理的小姐姐全程没有问啥问题 ，主要是hr在问本人过往公司的一些业务、流程、数据、架构等非常敏感的信息，我说不太方便透露，以及对方业务不一定合适贵司等回避过去，但对方不依不饶，一直说我不愿意说他们就没法评判我，很明显是来套信息的）ViVi同学，作为专业hr，如果您自身的能力不过关的话，请虚心一点去外面上个培训班考个证吧。hr更应该关注的点应该是员工的表达能力，思维逻辑 ，稳定性忠诚度等等，专业上的话，不是应该由自称物流经理的小姐姐提问的么？显然hr太喧宾夺主，而且套信息痕迹很重，而且表达措辞上很不尊重面试者。...查看更多

公司巨小，一个公共办公室➕两个小办公室，感觉很挤，面试到了地方也没有HR来指引，坐在门口的同事提示要填表，然后就坐在乱哄哄的公共办公室里填表，感觉很尴尬，填好之后也没有HR来收，还要自己问周围的同事填好了交给谁，更尴尬了😅之后一个30➕的女领导面试的，看起来风风火火很忙的样子，讲话语速也很快，很赶时间，介绍自己是运营经理➕代理HR（HR都要领导代理的，公司混乱程度可想而知）让做自我介绍，然后就自顾自介绍公司的情况，完全也没问专业问题，重点来了🌟公司社保交在宿迁一个房地产公司名义下，还不交公积金，招聘软件上写的双休，但实际上改为了大小周（无力吐槽…）整个公司属于什么品火就选什么品的模式，各种产品都有涉及，非常不成熟。总之要去面试的盆友们慎重考虑下吧!...查看更多

前海启晋的boss层是吸引我去面试的主要原因，听面试的HR小姐姐说公司的高管都是Anker高管背景、boss是剑桥大学留学归来。虽然面试未通过，但收获满满，和高手的面试相当于找差距和学习的经历。以前在亚马逊公司老板基本格局和思维都不是很高大上，因为自己主要做电商产品经理，产品的定位与深耕决定了公司运营的难度，但之前老板要么对产品不上心，要么把重心放在运营上，忽略了电商的核心是产品和服务，当然也是我离职上家公司的主要原因。在前海的面试经历，让我觉得这家公司是以产品为核心，只做精品，有他们的研发工厂、供应商和ODM优势，这家公司未来3~5年的发展会远远超越其他同行。她们 的人事总监面试会问得比较细且非常专业，会给与帮助，看她们工作氛围都很轻松和欢乐，办公室也是非常高大上，好多美女小姐姐，哈哈哈~~最最重要的是面试的那个领导者真的非常优秀，和他沟通后，对我的帮助很大。走的时候我主动提出加他们的微信，他们也非常热情的同意了，这是我今天最大的收获吧，人生最重要的是，找到优秀的人学习，虽然没面试通过，但非常感激他们，使我的目标非常清晰。明年我一定要努力成长，争取能加入到他们这个团队。办公场地大门那我拍了个照片，推荐大家来这个公司噢，好公司总是会有争议，但低头努力奔跑才是关键。...查看更多

面试岗位：电商产品经理 公司：Anker第一轮，详细问你做了那些类目，什么产品，为什么做，怎么做。其次是了解anker大概半个小时，但是当天并没有给第二面。其实自己感觉自己回答的挺好的，我三年来都没有怎么面试了，第一次去anker，可能要求太高了，BU负责人说她和HR那边沟通一下，再回复我。但是HR当天在开上季度OKR 会议，我就提前回去了。然后一天都没有回复信息了，我也不清楚现在是什么情况。...查看更多