面经详情

简单记录领导要求：总经理需要具备南方思维的人才，最好是南方人。如你的账号起步还停留在付费推广、找达人合作、蹭热点、拍同款等传统涨粉步骤，那你就不要投递了。经理不喜欢书本流程化的运营，上过全媒体课的也不要在经理面前班门弄斧，你那些固定思维领导看不上。建议在杭州新媒体公司工作过的同仁来。你需要用文案快速将网站所有宝爸宝妈吸引并成为公司大号和众多小号的粉丝，限1-3个月内必须10万+，做不到就别来了，你不适合。建议还是有孩子懂小孩的来，单身认得眼光，领导看不上。也别来了听施压言论总结，你只是略知皮毛或者按部就班的，别来，你不适合。公司需要的是新媒体精英，你没有达到大V、杭州自媒体领军人物别来，你不适合。...查看更多

我最讨厌的就是明明只想用应届生的工资招个人，却还要让我这种已经有好几年工作经验的去面试。首先，实际工作内容跟描述有80%是不符的，内容不难，但如果你是应届生，我也不建议，因为它没有什么挑战性，你成长起来会很慢。其次，我面试过好几家公司，这个主管是唯一一个不知道我在讲什么，可见他对新媒体这块的了解并不多，也许在他的观念里，新媒体的诞生就只是拿来卖牙刷的。最后，在谈到薪资的时候，他说你没有做过xx，那你就是来学习的，就给不到这个薪资（我之前就是做新媒体的，但毕竟它是个大范围的概念，不可能每个平台的运作细节都面面俱到。我的猜测就是他只想找个对工资要求不高，对经验没要求不高）。不过从他这句话，我也能看出来面试官看待问题很肤浅，他只能看到你先前做了什么，不会挖掘你做出这种成绩背后具有能有什么能力。当你遇到这种谈薪资的面试官，想反驳的话，可以告诉他，一个人的薪资是跟他的能力、认知以及能给公司带来的收益成正比的。顺便再说一句，工作环境还不错。（不过这也没什么用）...查看更多

前期在智联和微信沟通，简历投递以及微信沟通都有，对于自己所需要招聘的岗位完全没有数，也没有感受到hr对求职人员一点尊重都没有，从沟通到后续微信沟通，那么长时间的沟通，都没有了解到求职者对于自己岗位的匹配度，一味的邀请面试，到达后稍微了解一下，就说不合适。希望各hr还是了解一下什么是互相尊重吧。...查看更多

面试体验 总部工作环境不是很好，偏僻在一个所有公司厂集中的地方，主要是一轮面试的人和她对话还有一些提问都感觉还不错，才答应了二轮面试；结果到那和我说原定的董事长有事，早上还打电话确定时间，到了下午说换人事经理（男的），来面我，说如果通过再安排三轮的，基本职场礼貌不应该提前和我打声招呼吗，非得是先斩后奏；其次这人事经理说话从开始到结束全程板着一张脸，问的问题一直触我底线，几乎想要把我上家公司的运营模式套出来，真的第一次有面试公司问我上家公司薪资结构的，而不是问我能力各方面，还喜欢问完问题，别人回答时候一直打断，之后同样问题又问一遍又一遍，忍不了，我直接说我刚回答了呀，被人戳穿后又冷脸，还是人事经理，素质不敢恭维。最后来一句，你离这反正挺近的嘛，这更加惹恼，大热天，你又知道我是何种心情和方式来的吗，都不容易，何必说话字字锋利，根本一点人事部的素质都没有，也让我对这样做这种风格女装公司印象大大折扣，就这，衣服也都是冷冰冰的吧。面试官很重要...查看更多

本来以为是初创公司，去了解一下下吧。约面的时候说是过去和部门部分人聊。去了之后被告知部门负责人不在，hr和你面，全程问一些无关紧要的问题，无语，礼貌性的回答，感觉自己被忽悠了，浪费时间。 之后hr约复试，问：是不是复试是终面，答，复试之后还要终面。我无语。这么小的公司，总共才十来个人呀，还hr、部门、老板三轮面试？是招人呢？你们是500强吗？你们是大公司吗？你们薪资待遇牛吗？你们是要招董事长吗？ 亲们，如果想找工作的话，小心点这种公司吧。太浪费时间了吧，对于面试流程的冗长hr解释说岗位很重要。总共部门就一个人，公司发展之重任都压这个人身上了，我觉得这种小公司连推广的钱都拿不出还招什么人呢。面试的时候还让英语介绍，我说我没准备，hr说虽然工作中用不到，还是英语介绍一下吧。全程问问题，我一个品牌经理，你们拿品牌专员和hr来面我，你们有尊重人才吗？ ...查看更多

我之前工作不是做这个的，0经验转行，主动提出的薪水是他们招聘预算最低的。很快就通知我过了初试，副总给我复试，5分钟以内聊完实际岗位和过往经验，然后副总开始长达半小时以上的“公司介绍”，例如生肖属相是否合适公司运程，老板人在工作和生活上如何照顾员工巴拉巴拉。总之你要的工资不高，进来没问题。...查看更多

最开始在实习僧上投的简历，可能急着招人，第二天就收到了hr小姐姐的电话，让我过去面试。去早了，到了那等了一会儿，先填表才进行面试。表格内容也大概就是那些工作经历，教育背景，期待工资，最快到岗时间，你的三个优点和缺点，你的职业规划等等内容。填完表格后，部门主管过来面试，针对我填的表格内容和我的简历内容进行发问，然后还介绍了这个岗位的工作内容，以及让我提问，总体难度不难。部门主管面试完就到hr面了，hr面的话不涉及太多工作岗位的内容，问了一些其他的问题，比如为什么选择我们公司，你手里有几个offer了之类的问题，也不怎么难。公司地址在天河创意园里面，周围环境可以。就是感觉公司有点小，只有一层。问了公司规模，hr说五六十人。面试通过了，但最后还是没有去，不过部门主管和hr人都挺好的，温温柔柔的。...查看更多