面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
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匿名用户
项目经理
确定通过
公司离地铁口有一段距离,进去后感觉一股烟味,好像没有空调,面试是一个总监级别的人面试我的,不过感觉他不懂项目管理,一直在跟我说公司多么好,不过后面谈薪资的时候知道太低了,我就拒绝了,走的时候还发现门口有很多烟头,哈哈,祝公司发展顺利吧。
2 年前 发布
4942
项目经理/主管
感觉靠谱
在线测评(笔试): 第一部分基本为逻辑判断类选择题,少数是数学运算类选择题;第二部分为个人论述,1分钟准备时间+3分钟论述时间,就一个给定话题进行回答,个人认为主要在于思考逻辑(分点、利弊、优化方式),内容可以不用特别充实,整体难度不大。由于本人具有相关经验,故询问时长约30分钟,下午进行一面,晚上系统就显示通过了。二面时隔近一周后确定时间,尚未开始。
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包含4个问题,2个回答
Q:“你为什么会选择这份工作?”、
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
去了云米科技广州海珠区公司面试,两个面试官,一个好像是什么技术总监,另外一个好像是分管研发的5G总监,两个人轮流问了许多项目上和产品上的问题,聊了大约1个半小时。聊完之后,HR又过来聊了半小时,问问工作情况,薪资待遇。 当时去之前在看准网上看了很多评论,几乎没有一条好的,当时去面试,也是抱着无聊的心态,过去瞅瞅,没想到过了大概一个星期打电话说通过了。现在给了入职邮件,在纠结去还是不去。顺便问下。云米的评价,真的如大家说的这样吗?
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉没戏
面试总共分三轮,一轮项目部面,一轮HR面,一轮产品经理电面,面试地点在合肥国际智能语音产业园,工作环境还可以,就是交通不太方便;项目部面试,有两个面试官,问了之前的项目经验及离职原因,因为都是业内的,我之前的公司产品比他们做的要靠前,所以问了一些技术问题,我也一一解答了,总共用时大概一个小时;第二轮hr面,也是问了一些基本问题,离职原因,和个人评价之类的,用时大概半小时;然后说三天内会给消息,后面会把消息反馈给产品经理那边,由产品经理再面一轮;由于当时周五,第二周的周二,接到hr通知,产品经理要约我下午5点面试,结果直到快6点才接到电话,还是我主动问的,然后又是问了一堆项目中的问题,然后还问了一些技术细节,也一一解答了,然后产品说后面再有面试或安排再联系我之类的话;周三我再联系hr,就不再回我消息了,总体感觉不是很想招人的样子,多问了一些之前公司的产品解决方案,感觉极大概率是目前的产品架构上不是很清晰,所以想找个人来问问,正好有个同行业的公司的候选人,就约过来聊聊,反正白嫖
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2 年前 发布
3437
项目经理
感觉靠谱
1. 找内推。大公司投简历尽量找内推,无论是校招还是社招。校招可以去牛客网或知乎找,社招可以在微博、知乎或者找猎头也可以。内推不代表给你的简历加buff,而是能给面试进度加个进度条,便于追踪。2. 不重复投递简历。我在公司里帮HR调研过一段时间的招聘系统,招聘系统一般会自带去重功能。也就是你找人内推了,自己又在官网投了一次,这样简历来源会从内推渠道转化为官网投递,而有些公司会优先筛选内推的,所以重复投简历显得很没必要。大家在找人内推的时候,他们会跟你说你内推完就不要再去官网投递了,也是这个道理。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
这是我见过的最不专业水平及其底下的管理者,作为一个模块的负责人,根本搞不清楚团队需要招进来什么人。其次,面试时问的问题极其的不专业,从一开始就没打算招这个人,整个过程基本就是瞎谈,恍恍惚惚的应付任务30分钟,以免会让HR觉得自己不重视面试。浪费面试者的时间,非常的不守时,非常的敷衍面试者,这一个非常客观的评价。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研发经理
未通过
直接接受的部门经理面试,问了些项目管理方面的内容, 问你觉得技术总监该干什么,技术总监和研发经理什么关系, 再有问了些微服务有没有用过,技术方面没有深入问.最后问期望薪资, 可能是要的多了, 没过! 离家也太远,不想去.
包含1个问题,1个回答
Q:技术总监该干什么.
2 年前 发布
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