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匿名用户
面试了职位:汽车数据实习编辑
确定通过
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匿名用户
其他职位
感觉没戏
网投,面试官也没有介绍自己是谁,然后开始常规面试,问题一般记忆不深刻。过了很久已经淡忘了后让我去高层复试,等了很长时间见到高层。似乎对我的项目没多大兴趣,10分钟后就让我问问题,感觉没戏,但高层对我的问题回答也是够不走心的。既然觉得一眼就没什么好看的,干嘛还选择浪费时间复试呢!
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2 年前 发布
7613
产品运营/助理
未通过
面试的产品运营岗位,招实习生,只有一轮。 视频面试,首先是自我介绍,之后面试官介绍了这个岗位主要做的业务,大概介绍了5分钟左右,整体面试就是10分钟。
包含2个问题,1个回答
Q:然后问了对于运营工作的认识,
2 年前 发布
匿名用户
其他产品职位
未通过
招人的时候说精品铺货都招,实际更倾向于铺货。面试者已经阐明意向精品模式,非说看你经历对铺货更加熟练,可以先试试铺货自己其余时间开一下精品如果有产出就调过去做精品。公司不愿意花培训成本,迫切需要你马上产出,介意的慎来。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉没戏
一面中午结束当天下午就约第二天二面,二面结束后面试官并没说hr多久给通知,应该是凉了。几个比较印象深刻的点: 1. 过往实习经历的深挖(重点准备); 2. 最想改进的缺点; 3. 运用你自己专业方面的知识分析一下你使用过的百词斩产品; 4. 介绍你使用最多的一款教育类app并从产品的角度分析; 5. 自己有没有想做的产品?介绍一下。
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2 年前 发布
Stella
创新产品开发工程师
确定通过
一面是和大金深圳研发分公司的一位管理级别或兼职HR的面试官进行的面试,大概做了自我介绍,深挖了一下简历背景之类的,还问了休闲时间喜欢做什么,感觉比起技能来说,更看重人品和性格,面试官也很和善,整体就像聊天一样。
2022-11-22 发布
匿名用户
电商产品开发
感觉靠谱
面试是3轮,当天完成面试,比较高效第一轮人事面试,了解一下工作经历,薪资期望这些第二轮产品负责人面试,感觉很专业,对于开发的模式/产品材质这些方面有一定的要求,开发模式和外面很多公司有一些差异,感觉应该能学到挺多东西的第三轮直接沟通了薪资,感觉挺靠谱的
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
1.需要面试三轮,第一轮面完就没有然后了; 2.感觉不是真的想招人; 3.面试官提前都没有看过面试者的简历; 4.面试内容主要是面试者自己介绍简历上的项目经历,然后面试官会根据描述提一些问题; 5.面试完后没有回复; 6.面试官介绍一周可能迭代两个版本,估计加班较多。
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2 年前 发布
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