面经详情

面试的面试官，完全不尊重面试者，全程看手机，爱答不理，然后还说我们需要做视频的，但他们的职位详情里写的是海报设计，宣传册设计，修图，熟练ps，有医美经验，没有要求会PR    AE等这些软件，去了之后让等了好久，进去之后态度一直不好，特别尴尬，希望写明要求，不要浪费面试者的时间，做地铁过去1个小时，加上在哪等的时间就浪费好几个小时，我们的时间也很宝贵，希望面试者慎重选择，不要选这种公司...查看更多

我面试的清扬路的茂业百货。提前一天打电话通知我，去了以后和一般的程序一样，签到填表。都填好后让我先坐一会，然后两个HR就开始看我的简历。她们看简历的时候我还去了趟卫生间。大概5分钟后让我去她们旁边坐下。首先让我自我介绍，然后问了我之前工作的情况。问我为什么不做了之类的。然后问我什么是管理（我面试的是管理培训生），心目中管理培训生是做什么的。最后问了我觉得自己能不能做好这个职业。结束之后就说她们会把我的材料给经理，由经理决定要不要让我参加复试。面试过程气氛挺好，我们都是笑着在聊。所以走之前就问HR说我复试的可能性有多大。HR就笑着反问我觉得有多大。。。呵呵，我当然觉得我无敌了可有毛线用啊。。目前还在等通知.说一个礼拜之内回复。...查看更多

约定2:30开始，本人参加面试都是很准时的。提前10分钟到的。深圳办公室在一栋很气派的写字楼-38层。 前台三人，一男两女。女的长得凑合，脸上痘坑不少。告诉她我是来面试的，给了一张表让填写。信息除了学历、经验，还包括籍贯、户籍、现住地、户口性质，婚否等，是否曾被辞退等。花了半小时填表，交上去又等了10分钟，一男的出来了，就是约我来的那位，还算友好，还与我握了手。 随后被带到了一个会议室，里面有一男的，据说是我应聘职位的经理。是我遇上的最高傲的面试人，也是最没素质的。 他俩一起坐在我对面，招聘的说还是先做个自我介绍吧！我就开始说。 说完过了几秒，经理有点拽的问我：你对茂业了解吗？我简单说了下。说真的，参加面试很少被问到这个问题，很多是HR主动介绍自己的公司和岗位的。虽然茂业有点名气，比他牛的多了去了。 后面，这厮总是在我还没说完的时候就开始叽歪，我不得不请他重复他的问题，他不耐烦的说：我的发音不准吗？我擦！ 然后说我经历混乱，貌似没有规划，胡乱跳来跳去，你确定这是你这一生要从事的事业吗？之前面试从没被质疑过择业方面的问题，我有点意外。除了毕业后第一份工作，后面的怎么看都是一条路上的。我回答说不会更改方向后，他说，听起来还是不怎么确定。我倒！提到我上家公司，他说小公司应该很好做，有什么难的？为什么离开？我说是位置偏僻，离家远，销售额也不太好！他问销售什么？网上销售吗？（擦，我小公司也出得起国好不好）我说有电商部门，主要还是参展，国外的展会比较多？他来句，有语言特长吗？我晕了，什么逻辑？他说小公司不是什么工作都得做吗，出国不要求外语好吗？我说销售人员才出差，我不出差，英语读写还行，听说差点！ 问完是否有成功案例吗之后，他问还有问题要问吗？这么无语的人，我本不该再问的，但是估计脑袋有点晕了，问他对这个岗位的具体要求是什么？他回答网上写着呢，你是不是海投的简历？然后就是还有要问的吗？我说没了。然后招聘的把我请出来了。 不论如何，本人一直认为做招聘最起码要对应聘人员表示尊重，别人不是乞求你的，用不着一副高高在上的样子。这次应聘感觉非常差，对茂业也没什么好印象了。...查看更多

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview...查看更多