面经详情

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面是视频面，人生第一次面试，可以说我是很紧张的，一面我完全就是个小白啥套路也不懂，面试官问啥我答啥，完全不会引导，面试完后我感觉自己是真的傻，主要是问了一下问题：1、浏览器输入一个地址回车之后都发生了啥？这个可以说是非常高频的面试题了，我觉得自己这方面还可以，压抑自己的紧张，好好详细秀一波，然而，由于我事先并没有去准备过这个问题，而这个问题又涉及到很多步骤，所以我在逻辑上讲非非常非常不好，卡住了好几下，最后不管三七二十一，就说关键词了：有DNS转换啊，ip网络寻址啊，三次挥手啊，可能还有NAT地址转换啊，还有ARP啊。可能平时看我文章的人会发现，我是喜欢把这些技术一点点推出来，有逻辑着连起来的，这样说出来会特别舒服，不过我这次面试的时候，连不起来的，归根到底就是，没有准备，头脑觉得自己都懂，但是不意味着讲的出来，所以我在这里是建议各位，对于那些高频的面试题，自己最后尝试着口头去表述一下，或者文字书写一下，要是你来回答，你会怎么说？2、TCP 和 UTP 有什么区别？我在回答这道题的时候，也是非常简单着回答他们的区别，例如一个面向连接一个非面向连接，一个可靠一个非可靠，非常简单就答完的。不过这道题是一个高频题目，按上面的那个回答，就算回答出来，我觉得也是一点优势都没有。因为这些简单的区别，99%的人都懂，我觉得我们应该再往深入回答，例如TCP有流量控制，拥塞控制，面向流以及基于这些区别，他们的使用场景等等。不过我并没有回答，不是我不知道，而是我想假装不说，等着他来问，因为我听说面试官都会一直往深问到你不会为止，然而现实是他并没有问，换话题了。感觉自己错过了一些表现的机会。这里我想说的就是：如果你知道，你可以多说一点，千万别像我这么傻，等着别人来问。3、写个快速排序和算法有关的，我觉得自己还好，写的虽然不是特别快，但感觉自己写的还好，无论是从代码的排版（因为这个一般都是在笔记本写的，不可能给你IDE），以及代码的简便程度，我觉得都不错，这里我想说的就是，自己平时写代码的时候，一定要注意排版，别老是依靠IDE给你一键排版。虽然我已经写出来了，不过他之后让我说下快速排序的步骤，我老实说了，不过我觉得，这些题都太简单，如果面试官的很基础，你也答的很基础，我觉得没啥优势，对于快速排序，我本来想补充的，例如对中轴的选择问题，与其他排序算法的一些比较，应用场景等，不过，我是想着等他来问我......按照我这样写文章的话，估计得上万字，我下面简便说下就行了。如果你们感兴趣我这么啰嗦的话，下次我再来吐槽说说我回答的不够好的地方。4、一条SQL执行的很慢的原因？（之前写过文章，建议看看）5、MySQL有哪些存储引擎以及他们之间的区别（我其他引擎忘了名字叫啥）6、如何查看SQL语句的执行状态，知道这条命令吗？（我当时MySQL其实几乎没学，很多都不知道）7、qq用的是tcp还是udp（两种都有涉及）8、说说jvm内存模型（其实并没有JVM内存模型，只有Java内存模型以及JVM内存结构，你要问清楚是哪个再答）9、JVM内存结构中有栈堆等，为啥要用栈这种数据结构？（主要是操作简便，快速）10、说说垃圾回收？（老年代，新生代，永生代的区别等，各自使用的回收算法，新生代又分eden和survivor区等）11、说说aop和ioc12、大致看过哪些书？有逛技术论坛的习惯吗？说几个你常见的技术博客平台？有去逛过国外的技术博客吗？看的懂文档吗？总体上一面比较简单，面试官没有深入问，不过问的很广，这里问一些，那里问一下。感觉自己答的还好，也顺利过了。第一次面试收获还是挺大。1、对于懂的一定要多说，可以延伸，只要面试官不打断你的回答。2、对于高频面试题，一定要自己模拟说一下，而且这些题一般不难，一定要多延伸，不然没啥优势。3、感觉以后面试不那么紧张了，也就这么回事。...查看更多

面试IT职位 公司规模不大，差不多有120人左右，办公室人员大约在50人左右(2家公司，租赁和金属)金属人数大约在30人，租赁大约20人。  IT一共2个人，主管IT是个部长，人比较友善，当时面上后谈工资部长还特意打电话过来要求我主动加点工资。当时面试二次，第1面是部门部长面试二面是HR+日本总经理面试。技术方面不是太困难，基本helpdesk基础+会点域控管理就可以公司网络结构简单二层设备。公司福利待遇不错，年终奖看绩效评定一般在1-2个月内，加班按全薪计算，另外年假可以跨年使用，工会福利也比较多。另外部门每年还有培训，一般一年调薪调薪具体看绩效和日本老板但是一般不是很多。...查看更多

1.笔试（笔试内容较为简单，选择填空+脚本编写）；2.一面（运维组的同事进行面试，很好说话，主要针对Nginx、VPN、ELK等问一些问题）；3.二面（CTO面试，讲讲你处理问题的思路、离职原因和未来发展）；4.三面（人事，如果你前面都过了，直接人力跟你聊聊人生然后开工资）；所有内容均为半天结束，效率很高...查看更多

联系上我后就想尽快给我安排面试，感觉急着用人。Boss直聘上的岗位名称是运维开发，面试邀请邮件上却是运维项目交付开发。通过面试了解到这个岗位就是驻场甲方客户，更偏向于实施工程师，为客户部署优维的产品，提供后期的运维。前期主要是让你熟悉公司的产品，后期会有一些简单的运维和简单的开发工作。参加客户主要是华南的客户，需要经常出差，短则1-2月，长则3月往上。面试的过程大概是这样的：昨天，hr联系我，视频远程面试，时间是今天的上午十点。视频面中，要我介绍了一下项目经历，听完我的介绍后也没有多问。然后说这个岗位需要会Python，问我python怎么发送http请求，我说可以使用requests模块，之后也没问太多了。不过当面试官有了解到我在大学期间有当过班长的经历后明显比较感兴趣，问我有没有组织过什么活动，当班长的经历让我有哪些收获。随后约下午现场面。现场面，首先是上午视频面的那个面试官，简单介绍了一下工作内容，然后让我写requests模块的用法，我就写了几个函数以及函数调用。最后问我有没有问题，没问题就让hr进来和我聊一聊，不出意外今天就可以给我发offer。hr面也没聊太多，就是hr给我介绍了公司的薪资构成和福利补助，工作内容能不能接受。我从这次面试中获取到的岗位信息就是：1. 驻场2. 工作地点不定、长期出差3. 不需要什么技术4. 比起技术更加看重沟通交流能力我感觉这次像是被骗来面试的，投的明明是运维开发，面试时却变成运维项目交付开发，而且工作的性质不应该事先就告知求职者吗？不应该先问求职者能不能接受驻场、能不能接受长期出差吗？...查看更多