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匿名用户
面试了职位:Java
未通过
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匿名用户
Java
未通过
面试未通过。有笔试,注意套路陷阱。整体面试一般,有笔试题,1,2道题就是算法题,其他的都是基础题。整体面试可以,hr发布的信息,和面试时说的有偏差,比如,并没有双休,上午9点到晚上9点,固定时间,大小周,没有加班补贴和调休。其他就不说了,有想法的,不建议去,工资不高,没有什么福利。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
hr人很不错,会给你一些最近找工作的建议。问了一下,加班只在项目忙的时候会加班,平时都是双休的。技术方面,基本是照着简历的项目问了一些东西,jvm,hashmap,mysql,redis,mq的一致性啊,以及分布锁这些问题。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
应届毕业生不建议过去,老板不会要。没问技术点,基础的也不问,直接上业务流程,需要能够独当一面的人。整体还好,没刁难,就是我感觉老板比较偏执了点,上来就问ssm框架熟练度如何,我说我学过springcloud,springboot,vue那些,就说我啥都学都不精不行,。。。我估计里面就用ssm框架做的,springboot都用不到,很传统。我问公司多少人,老板说几十个人,我就看到里面就一个男的和一个女的,当我问起时,就说我不需要管多少人吧干嘛干嘛的,还补充说他一个人顶十几个人(这个我觉得有点吹牛逼了,就一个传统项目没必要吹成这样,也没什么了不起的好吧,有点井底之蛙)。。。。。。总之,他不关心你学了多少,要你会熟练ssm,能独当一面,会设计、架构。最大感受:办公室好小,就一间小房间,比我大学宿舍还小,瞬间都没想来的欲望了。我是不建议过去,面试也是浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
一面是hr,由于没有跟hr单独谈话的经验,也不知道谈点啥,就把技术栈跟hr讲了一遍,好在hr也比较友善,提点了几句。emmm,然后balabala! 二面是产品经理,问了一些比较简单的问题和一些项目经验,也提出了一两个比较难的题,但是想出来了也就还好吧,谈的还好,然后就被叫留下了。 三面是和hr谈薪资什么的,然后挺快就给了offer,总体感受很好,面试质量不错,也警醒了自己赶紧滚去百度下如何和hr对话(PS:千万别拿技术面试时的那些话对hr说,不在一个频道反而适得其反)。
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2 年前 发布
匿名用户
Java 高级开发工程师
感觉没戏
开始要在电脑上答题,100分50分合格能进入面试,挺难的,开着手机查到了60分进去面试,面试官问的问题非常专业也很实际,能从你的自我介绍和简历中抓住技术重点和难点询问,上来几个问题问得有点懵,场面一度非常尴尬,面试官反而主动放慢节奏,跟你聊些生活的事,缓解尴尬,顺势转移问的技术方向,后面放松下来回答得还可以,基本上是高级JAVA开发应该知道的内容,不偏不怪也不简单,建议面试不要说自己不深入了解的技术栈,容易被后续问题问到,虽然知道前面几个问题回答得很糟肯定凉了,但是还是很感谢面试官能主动帮忙缓解尴尬的场景
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
先介绍企业,HR姐姐长得很好看。然后笔试,两份卷子,第一份是逻辑题,比较难,我有两题没做出来,第二份是JAVA数据库相关题目,比较基础。笔试完以后是面试,我门十几个只有一个人通过了笔试所以我走了。公司工作环境不错,就在雅马哈内部,基本业务也就和雅马哈对接。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
Spring的原理,IOC时,如何解决bean循环依赖的问题?BeanFactoryPostProcessor的作用?BeanPostProcessor的作用?对象初始化得到具体的实例对象的时机是什么时候,以及注入的方式有哪些?构造?Setter? 项目中有进行重构迁移的操作?这部分怎么解决的?数据如何迁移?全量迁移还是增量迁移? Redis中的数据扩容怎么实现? 队列的实现原理?Queue的实现原理?如果数组长度都不够了,如何操作?是移除头部元素?还是扩容?又或循环数组? 分布式事务的思想?如何实现?2PC是什么?TCC怎么实现补偿机制的?3PC呢? 若有相互调用的系统,位于一个分布式事务中,若一个系统宕机了,整个分布式事务如何进行回滚的?逻辑怎么进行? CountDown(闭锁)怎么实现线程阻塞的?最后一同执行,怎么保证同时唤醒操作? Map的put方法详解?size方法怎么操作的?
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2 年前 发布
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