面经详情

做婴幼教育的小公司，目测不多于30人。做saas平台，技术团队扩招。基础东西基本略过，主要问了vue，例如在详情页跳到登录页再跳回详情页，是怎么做？有个倒计时，当出现内存溢出时，结合vue和组件生命周期谈谈怎么解决（大概意思是这样吧），对于二次封装的见解等等。感觉想找能实际解决问题的大牛。...查看更多

面试未通过。电话面试。是一个管理混乱的公司，一面约好时间被放鸽子。第二天说公司流程出了问题，约了当天同样的时间，然后又被放鸽子，期间Hr电话无人接听。然后这边约了第三次，过了两轮面试，面试官说第三轮CTO面试很快，然后等了六天还没人通知。最后主动询问，说与职位不符合。看来网上对这家公司的评价还是很中肯的，还没入坑的慎重考虑...查看更多

没有太准备给现在leader说了一声打车去的 第一感觉携程楼真**多 恨不能取而代之携程老板 哈哈哈 然后进去之后搞了一会儿访客上楼面试三个人来面过我 前两个也有一两个问题没答好 一是紧张二是确实没准备好 后面来了个看着就牛逼的开发 大概没怎么问技术聊了聊别的 我没多想就随口讲了 现在想来如果没过问题应该就出再这个地方 携程的技术栈是react想去携程的小老板们react棒的话机会感觉大一点...查看更多

面试过程感觉良好，面试官温和，态度很好。面试时遇到新面孔的面试官，他们会先问好，然后介绍自己的职位和姓名。一轮是HR先了解一下基本情况，二轮是前端负责人主导的面试，三轮是技术总监面，最后是HR再聊一聊。前端的面试题以JS基础和原理为主，比如用过哪些ES6/7/8的新特性，然后再根据回答更进一步地提问。包括event loop => 如何保证setTimeout的精度准确，箭头函数 => 它和普通函数的区别 => 改变this指向的方式 => apply 和 call 的区别 以及 手写bind，闭包概念 => 在哪里使用过闭包 => 手写节流和防抖函数，HTTP状态码及其含义 => 浏览器缓存 以及 HTTP缓存策略。之后也是比较常规的问题，问了过往项目经历中的难点。技术总监的面试主要问了"浏览器输入URL到页面显示这一过程发生了什么"这个经典的问题，以及如何针对vue项目进行性能优化。最后和HR沟通了薪资福利，其中HR说他们公司的开发人员都觉得公司给配置的电脑不太给力，问我要不要自带笔记本，说有补贴（后续发offer的时候也问了详细的补贴，不太理想）。感觉整体工作氛围不错。...查看更多

电话邀请面试，因为之前大概了解过公司，先答应电话面试探探底。面的是建行的项目，外包肯定是驻场开发，听说该项目距今已开展2年。面试约30分钟，因为项目技术比较旧，所以问了一大堆原生js和css的基础问题，例如new的过程，this的指向，undefined和null的区别，样式里单冒号和双冒号的区别，css3新特性，怎么阻止冒泡等等，vue就问了生命周期。...查看更多

面试未通过。环境一般。 一:公司很小很小； 二:公司连个懂技术的都没有，做了面试题还得远程给项目经理审核，至于有没有项目经理还是个迷。 三:对面试者基本的服务都没有，比如水都没有倒一杯，这是最基本的职业素养； 四:根本没有投这家公司； 五:地址太偏，跟小时候赶场一样的环境。...查看更多