面经详情

初试先是自我介绍，然后会问你为什么离职，无责底薪3000、早九晚五双休，加不加班不知道，入职就交五险一金这方面挺正规的，公司给的资源就是电话号码，除非自带资源不然电销为主吧，个人觉得获客挺难的，没有风口的优势，boss又抢了不少市场，就靠底薪吃饭了，不喜欢写字楼格子间的工作觉得很压抑，初试表现一般，当场没有给答复应该就是没过啦。...查看更多

一轮是无领导小组讨论，两小组间辩论，其实辩论本身不重要，你自身的角色很重要，我发言总结能力不是很强，但这不会影响你展现自己，可以认真倾听，提出一些有建设性的意见，也可以做时间的把控者，从全局入手，还可以在辩论的时候通过几个点有力地表达自己小组的观点。 接下来是专业面，问的问题可能是实操类的，也有一些基础性的问题，有几个问题我也从来没有听说过，这个时候，我就只能把问题拉回到自己熟悉的知识点上，后来想想，自己这样回答是很完美的。最后的就是boss面，我觉得到了这个阶段，真诚是最重要的，对方说话时真诚地注视对方的眼睛，认真聆听，自己作答时注意分寸，不要在最后的环节松懈下来。 ...查看更多

一面业务主管面；二面hrBP面；面试岗位舆情服务saas软件销售岗；主管采取的是压力面试，问你的学历，销售流程，对大公司公关危机的看法，加班接受程度，什么时候结婚，职业规划等；主管喜欢抽烟，压力估计比较大，人倒挺随和；要求候选人有随机应变的能力。第一个邀请的HR说我面试表现还不错，公司入职后还有培训。第二面HRBP，基本上我说的比较多，她看着微笑，说我跟主管交流的怎么样，问了下底薪要求多少，我说8000。主管一面的时说打8折。该产品成单周期估计得小半年左右，这个岗是本部招，环境还不错，双休，也比较正规，感觉也不太赚钱该岗位，竞争比较激烈。如有面试者应聘该岗位提前知道的一些需要卖产品的背景知识，更好的交流。估计也没面面上，面了大概1小时左右总共。当时还有第二位面试者，大公司相对来说比较挑人，和主管的契合度70%左右，本身我自己也没强烈的想法去那家公司...查看更多

公司不是很好找入口，有好几个电梯，建议在雄飞中心楼下的时候就打电话问一下邀约人的电梯入口，不然有点难找。到了公司有点大，如果不是从雄飞的大厅进去的话一般都是在后门或者茶水间，如果找不到路可以随便找个带工牌的人问一下，他们公司的人都是很和善的。 公司氛围不错，面试管面试的时候还是比较专业的，一般好像都是穿的比较正式，但是其他的员工好像都穿着比较随意，可能这就是面试管的要求吧。...查看更多

挺简单的面试官会根据你的自我介绍以及简历提问题。由于我报的是个贷部门(其实当时也不太清楚零售信贷主要是做什么，所以建议去面试的同学要对自己应聘的岗位提前了解)由于前面都是大牛并且专业对口，而我本身专业也不对口，所以在自我介绍的时候也不自信。面试官问的问题主要是为什么选择个贷部门，零售信贷主要是做什么的，说说你的理解以及性格怎么样当时面试的时候能够感觉到面试官好像对自己不怎么感兴趣，以为面试要凉了，结果还是过了，也是幸运，也祝各位朋友好运...查看更多