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匿名用户
面试了职位:保险理赔
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1570
其他职能职位
确定通过
投递的家这边的分公司投递结束几天过去,发了一个测评,题目总的来说有点难,尤其是测评第二部分,那些题要计算的极快,有时间限制。我是因为提前在网上搜了相关的题型,练习了一下。测评结束大概三四天吧,电话通知我测评通过,约面试时间,然后就是加HR的微信,约了几天后的面试时间。本来以为是要两面,结果就一面,这个分地区,可能我们这边赶进度,就一面结束了。面试问题:通知很快,基本上一周左右就通知面试结果了
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Q:1.做个简单的自我介绍
2 年前 发布
用户318213
保险理赔
未通过
2020.12.30号在58上面投了简历,2021.1.2打电话让我去公司填下职位申请表,我说有电子版的吗,发给我表格我填好了发过去,这一步骤完了以后就等着元旦假期结束了去面试,1.4号去中支公司面试了,部门负责人感觉良好然后再就是中支公司老总,双方感觉良好,愉快的约定约一下分公司视频面试,回去等待,准备了资料发过去后,1.8号迎来了视频面试,而后等待面试结果,1.11在网上问了一下面试通过没,支公司负责人说分公司面试官没意见,但是分管领导不在还没汇报,于是继续等待,到1.15号的时候来消息了,说分公司领导不同意。问原因说是没工作经验
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Q:有二胎打算吗
2 年前 发布
6070
管理培训生
感觉靠谱
我们是20个人一组,先自我介绍,然后让你根据十个图表,设计一个保险产品设计方案。个人陈述,小组讨论(20min),陈述观点,辩论(10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人,然后两个反问机会。
2 年前 发布
匿名用户
人伤查勘员
确定通过
第一自我介绍 第二问你些专业知识第三就是问你家庭情况,面试比较轻松,挺好的,他会根据你的自我介绍选择些你的长处跟你谈谈,然后再提出几个医学知识要求你回答,再谈谈你的职业规划是什么,根据你的回答跟你谈论几点。
包含1个问题,1个回答
Q:你最大是优势是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
保险理赔
确定通过
面试分了三轮。第一轮,双Q测试。就是看你个人性格是否合适,别的我觉得意义不大。到现在也不知道当初IQ得了多少分。 第二轮,分公司理赔负责人,人力资源hr等一共四人。问的是职业规划,准备在我司工作多久,之前经历过最大的一次挫折是什么,从那次你学到了什么,你觉得自己是一个什么样的人。中间说到我爱打篮球的时候,还问我最喜欢的球星以及原因。最后穿插了几个汽车专业相关问题。回答这些问题,我觉得没必要刻意迎合,就按照聊天一样回答。比方问你准备做多久,你没必要一口答应十年八年,他也不指望你真能做多长。你可以在部分环节有意无意引导他往下问你,这样你回答起来压力不是很大。棘手的问题,或是觉得有陷阱的问题,就先想一下,实在没想到啥好答案就别正面回答问题,但别说我不知道。最后,别说自己没干过的事,你要是编故事,你得能圆回来。要不然,你就给你自己挖坑了。 第三轮,分公司二级机构运营总面试(视频面试)。说实话,那天还是比较紧张的,记得好像问的是你觉得你有哪些优势可以胜任这份工作。其实全程也就问了那么两三个问题,七八分钟我就出来了。当时比较忐忑,后来知道的结果是过了。
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2 年前 发布
7
浑浑噩噩
保险理赔
确定通过
一面 首先是到部门是分管总面试,聊一些值钱的工作经历,学历等一些闲谈,没什么大问题,后面测试IQ做一些题目然后前面测试都没有问题就是进行省公司的分管总进行一个面试,一般会考一些工作相关的知识,如果答不上来是不容易通过的,基本答得上来问题就不大
2023-09-14 发布
匿名用户
保险理赔
感觉没戏
管培生 两核方向管培生共两轮面试一面 一面应该是人事hr面的,主要问了下简历上面的经历。再就是是为什么来平安,自己的优缺点的优缺 点等常见的问题。二面 第二面是人事主管面的。问的问题与一面差不多。自己的介绍,为什么来平安,对平安有哪些了解,怎么保证自己能够胜任这些岗位。 经验就是要放轻松,别紧张。
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2 年前 发布
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