面经详情

面试会计岗，前面第一轮和hr对接简要自我介绍等没问题之后进入用人部门面试阶段，还是自我介绍，过往经历等都是以聊天的方式，当天下午收到面试通过的消息不过，还要进行最后的终面是人力资源总监面试，微信说等通知下次面试时间。隔了三天之后hr 微信联系安排，最终终面时间以及准备好上份工作的工资流水信息给他们，但突然临时变卦说人力总监要出差终面延期不能确定何时。隔了一周之后，我主动微信联系hr 询问是否安排面试，对方已读不回。又隔了三天我再次打电话询问人资面试进展，告知这个岗位已经停止招聘了不再安排复试了！ ...查看更多

居然没有面试经验，有点意外，那我先写第一条吧。我面的职位是会计。先是HR小姐姐打电话进行电话面试。HR小姐姐声音很好听，人很有耐心也特别有礼貌。电话面试时间大概半小时，先进行了英语自我介绍，然后是两三个简单的英语问题，大概就是性格啊什么的。我英语口语不是很好，但对方水平很好，准确地理解了我说的话，我都有点意外。然后切换为中文。中文问题有为什么离职，对于这份新工作的看法，以及个人长期规划这些，问题比较常规。面完结束时敲定了复面时间。HR小姐姐非常专业性格也好，特别赞。复面在金地中心的公司进行。由财务经理进行面试。对方特别热情也非常有礼貌，平易近人没有架子。面试进行英语自我介绍，然后换为中文。让我描述了现在工作内容，问了两笔简单的业务，离职的原因，个人的性格，长期的职业规划，找新工作最看重的点以及我以前工作和这份新工作工作差异的看法。看得出来对方非常重视也非常尊重面试者，做了非常详细的笔记。对方也不苛责面试者，我有答不上来的对方有适时的提点。总的给我的感觉是非常好的，但可能我表现得不是很好，没有过。虽然只经过简单的沟通，但给我留下了非常好的印象，很喜欢的一家公司。虽然最后没有通过，但还是祝公司发展得越来越好，也希望自己提升水平，争取有朝一日也能进这么好的公司！...查看更多

面了两轮，第一轮是hr，第二轮不知道是谁，她没自我介绍，应该是会计吧。（1）hr是个年轻小姐姐，挺和善，尽情吹水凸显自己的优势和价值就好了。（2）第二轮面试官，也是个小姐姐，看着不像主管（后来问了财务架构，记得好像就一个经理，各个模块的专员，一共四五个人的样子）。小姐姐话很少，没什么表情，甚至看起来阴沉沉的样子，可能跟财务部经常加班有关系（说要经常加到晚上八九点，不过游戏公司都这样）。一进来让我又说了一遍自我介绍，然后问问以往的工作经历。由于她话少，对我的回答也没什么反应，我就问了一下应聘的这个岗位要求，她缓了缓思考了一下，终于有表情笑了笑，简单说了句“能做好工作就行😂其实这是个应收岗位”。（嗯？招聘信息给的是总账喔……）后来看我期望薪资要求9k，惊讶了一下，就很快结束面试了。聊了十来分钟吧。面试官提问：你的要求薪资怎么这么高回答：基于我过往的工作经验和技能，及公司的加班情况（这句话说出去，哈哈其实我是有点抱着无所谓的态度。如果在意的话，还是不要这样说或者换个好的说辞），且也是在公司所给出的薪资范畴之内。...查看更多

面试有两轮，一轮HR面，人很亲切，首先自我介绍，然后详细问了下个人情况和实习经历，接着就带我去找财务经理面试了，财务经理很好，没怎么为难我就问了下实习期间的感受，没问专业问题，可能是看学历还行，就说先工作看看，比较看重实际工作能力，估计是要看试用期表现。经理面试前有个excel测试，10道题，关于函数sumif等和数据透视表的内容，因为平时没怎么用过excel，所以我做的很差，面试官要我加强下。...查看更多

想了一下，最终决定还是写一下面试经历，以供参考。针对的岗位是该司固定资产会计岗。当天一共被2人面，先是在前台填了一份表格（包括：基本信息，最近一家公司概况/主要产品/人员规模/主要市场/客户），一轮HR面是在8F休闲区（类似咖啡厅的地方)面的，开放空间，空间里约5人，不算嘈杂但是也不隐秘，对HR印象还好，说了一些实话，，待遇上与后面的压制性面试时相差很大；随后被带到7F财务部门口等，独自等到一个年纪稍长的女子，面试期间提问很多关于该岗位的实操，然后持质疑的态度、耐人寻味的眼神看着你回答那些问题，待我看出那些不是她想要的完美答案后想听听她的答案时，这位女士缄默不语/跳转话题，最后甚至质疑我上家公司是一家关外公司会是双休？言语中趾高气昂、贬低我上家公司，质疑我的薪资待遇这些，最后不欢而散。提一下自己的想法，第二场面试我应该早点走，多待一分钟我都觉得浪费时间，我除了又见识了社会中一类人之外没有其他的收获。关于这位女士没有任何的介绍，我也根本不想了解这位女士是不是财务部举足轻重的人物，我只看到她的趾高气昂，她将自己的公司置于高地，在她心中，该司办公地点在宝安区就是压制性的优势，当她认定所有的关外公司都是单休时，她或许觉得该司大小周是一种福报？作为求职者，我会进行比较，所以我更清楚公司与公司的差距。...查看更多

我面试的是会计助理。我是在boss直聘上和hr交流的，hr说话很真实，说他们不画大饼。问了一下我的情况，然后开始说他们公司的真实情况。 1.公司合同款有很多没收到，可能会拖欠发工资。之前公司里有7月份发5月份工资的。多次强调如果我有房租经济压力最好不要来。而且说最好能接受拖欠，不要申请劳动仲裁，不然他们很难做。 2.公司总部办公人员就几个，财务2个，现在会计走了，出纳能做会计的工作，但是很忙。 3.这个职位工资3500-4000，试用期3个月，没社保，试用期工资80%，之后也不补交社保。转正后有五险，单双休。 拖欠工资这点真的很劝退，谁知道会不会拖着拖着公司没了。但是hr说话显得很好人，第二天我就想去看看。hr拿着合同出来了，说的好好的，带我看了看办公环境。办公区没10个人，旁边区脏乱差，有几个办公室还租给别的了，还有这种操作？面谈是在一个很破旧放杂物的地方。说实话hr情商做人说话真心不错，我当时脑子抽了，想着反正近，拖欠工资只要发就好了。 然后让人感觉吃了*的事发生了。hr和我谈完说让我和财务主管谈？等了好一会儿，财务主管来了。拿着手机，一直发微信，然后有点斜摊在椅子上和我说话，也不怎么理我。就说我没经验，理论知道，还说怕我不稳定。我说一两年肯定稳的，hr说就算搬公司搬不出高新区，财务又给我说不一定。我说就算搬了我可以租个小房间就可以了啊。然后财务继续回微信，然后说我可以走了。在财务没和我谈之前，hr说甚至当天可以签合同。和财务谈了后，hr说虽然我们公司怎么怎么，但是面试也是双向选择的，所以还要明天下午前回我。这还不懂？ 我出来后就猜到了，第二天hr告诉我，他们财务找到工作经验更多的人了。牛批，逗人玩呢。当时财务对我极其不尊重，你要说不招人，约啥面试啊。哪家公司招人最后还被财务那种对待的？估计当时微信就是那财务在找人吧，爱搭不理，还摊椅子上坐，面试好几次被这样一家条件开的不算好的公司这么对待，真心一生黑。 ...查看更多