面经详情

一面，先抽一分钟演讲题目，之后简单三分钟自我介绍，最后一分钟即兴演讲。题目都是网上找的比较老套的题目。我抽到的是微笑传递思维，回答的也没满一分钟，中规中矩吧！二面，下午初面晚上通过直接就复试了，复试是十个人的无领导小组讨论，hr还是一面的hr，全程有跟着听讨论，之后会挨个问几个针对讨论出的方案问问题，还有岗位需要的能力呀之类的。全部面试完晚上八点就通知可以来拿offer了，据面试官说105个简历我们通过11个人，和我同组的有一个也过了。问了几个转正率离职率晋升之类的比较详细的问题，总的来说！营销管培生可能是要出去超市卖化妆品卖三个月或者半年的，之后再回来双向选择岗位，然后就定岗转正了，待遇还可以，本科生6500。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。青岛这边招聘的HR是查户口的吗？我是不是还要去公安局开无犯罪证明给你？本地的写的清清楚楚，请问HR你是警察吗？国企也没像你这样查！还问我是来面试的吗？我不是来面试的我是来干什么的？问了些问题，没个技术含量。 真是什么样的人都能当HR，还要求现场背一段话？入职了还要天天考试？我面试的时候好几个离职的！工作内容就是制作奶茶并销售。和我说有技术含量？我以前就是干饮品店的，我还能不知道饮品店是个什么样？真把自己当大公司？没那个命却有那个病！不推荐去面试，事特别多。 ...查看更多

先是猿辅导的hr在网上看到我的简历给我打电话加微信预约时间，就初面了。 初面群面，视频面试，自我介绍，然后问一些工作经历，主要介绍自己和教育匹配的经历即可，表示愿意接受加班，初面就是看你的个人表达能力，有没有相关经历这些。 接下来就是线上培训，一共3天，因为线上培训也没有补助，第一天就是宣讲一些企业文化之类，和岗位职责，自己发展空间这些，工作职责会有开班电话，会让你模拟练习和家长打开班电话。第二天就是续报练习，会让你场景模拟和家长打续报电话，这些环节你可以主动要麦和老师模拟，也可以不主动，他也会点名让人来回答。 第三天就是终审，分成时间段，每个人都有对应的时间点，到时间就进教室(线上)，先自我介绍，然后他会根据你的个人情况工作经历等提一些问题，比如你为什么从事这个行业，职业规划等等，然后就是续报模拟了，模拟完成后会问你接受加班吗，能接受的程度及频率这些。 然后到下午所有人面试完不久就会出来结果。看到很多人写的面经说这里不招往届只招应届，我觉得并不是，可能是因为续报模拟或者加班或者其他什么原因吧，总之面试挺好过的，只要模拟的时候逻辑清晰，语言表达流畅，普通话标准，然后表示自己吃苦耐劳接受加班即可。 最后补充一下，培训期间每天都有小作业，有培训感想，讲题的逐字稿，还有培训时间的笔记，还有一个小学生心理抄录(非常费胳膊哈哈)。 然后就是这个加班确实比较晚如果可以接受加班和销售的话，可以去尝试...查看更多